原告王某自2006年9月起接受被告日照市某技校的聘用担任代课教师，按月领取劳动报酬，接受被告的管理，其提供的劳动系被告业务的组成部分，虽然原被告未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。因此，应当认定原被告之间存在劳动关系。 2010年6月29日，被告通过召开校务 ...
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的运输安全，并代办各种手续，按时发放行车票证等。2009年3月29日（在合同约定的期限内），王千里口头雇佣尤银新为该车司机，并按月向 审理认为，认定工伤的前提条件是受伤害的劳动者与用人单位之间存在劳动关系。挂靠车主聘用的司机在车辆营运中伤亡与挂靠单位之间是否必然形成事实劳动关系，最高人民法院行政审判庭 ...
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实业公司未向沈某收取商场承包费10万元,也未与沈某签订五金分公司的承包合同。1997年9月底，某区建委宣布由某建设发展公司接管市政公司及其下属管理 审人民法院判决理由—审人民法院认为：被告人沈某、徐某、汪某系某某实业公司聘用人员，利用经营管理五金分公司的职务便利，挪用资金人民币10万元进行私营企业的验 ...
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气功研究所(以下简称研究所)，同年3月16日经批准成立，地址同上。其资金投入、人员聘用及管理等均由吴X个人负责。1988年7月，吴X以研究所的名义向 政府劳动管理部门调任或录用，吴X采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健 ...
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法官评析 退休再聘是特殊劳动关系 本案争议焦点在于，原告年满退休年龄后被单位聘用，发生伤害是否构成工伤？其赔偿标准又该如何定夺？ 为保障受聘退休人员 被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补偿金；劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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。被告人身份属于医院（事业单位）的聘用人员，其不具有法律或者事实上的国家工作人员身份，也不是所在单位的职员，仅仅依照劳动合同的约定从事工作，进行一系列行为。 于私利活动，也与劳务和一般性质的社会服务活动有区别。被告人虽然是依照劳务合同进行工作，但其工作性质具有公务的性质并应严格按照国家财物法律法规而非 ...
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〈关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释〉》的规定。同时，受害人退休后被聘用或从事他业有一定经济收入的，还应获得误工费赔偿。 【案情】 原告刘某某 这项法定义务，从而构成侵权。我国民法通则第一百零六条规定：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体 ...
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。被告人身份属于医院（事业单位）的聘用人员，其不具有法律或者事实上的国家工作人员身份，也不是所在单位的职员，仅仅依照劳动合同的约定从事工作，进行一系列行为。 于私利活动，也与劳务和一般性质的社会服务活动有区别。被告人虽然是依照劳务合同进行工作，但其工作性质具有公务的性质并应严格按照国家财物法律法规而非 ...
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，上诉人对其技术没有采取严格的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的内容，但并没有 公司胁迫下签订的，不能采信。冯成洲答辩称：答辩人与被答辩人不存在聘用关系，答辩人离开被答辩人是当面辞别，不存在不辞而别问题，也没有承包大规格套筒的 ...
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研究所（以下简称研究所），同年３月１６日经批准成立，地址同上。其资金投入、人员聘用及管理等均由吴玉华个人负责。１９８８年７月，吴玉华以研究所的 政府劳动管理部门调任或录用，吴玉华采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、 ...
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