原告和原告师傅唐卫国两人操作的机床设备又坏了，直到2013年3月18日才正式调试维修好相关设备，被告便一直无法安排原告正常工作，被告先是让原告在家待岗 劳动合同关系，要求原告在2013年4月30日之前办理好相关手续。另外，被告公司还存在以下几项违法用工行为：（1）2007年5月22日-2007年11月 ...
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人的上诉请求及理由不能成立，不应支持。 针对上诉人JDAL公司的上诉请求，上海市高院认为，： 一、上诉人提出原判决遗漏了1994年10月，GBT公司已 证据的本来面目。此外，法院在进行证据保全时，应尽可能的采取不给被申请人的正常生产经营活动带来影响的手段，如对计算机程序、账本尽可能当场复制副本而不是 ...
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排除一种情况：XX公司对王某某的用工应当不属于“非全日制用工”。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时 个人所得税，劳动者个人承担社会保险费、住房公积金等。提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。五、关于如何举证劳动者与用人 ...
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1400元；李某同意将5天作为免租期提供给某房地产经纪有限责任公司。作为某房地产经纪有限责任公司正常寻找客户所需工作日，免租期内，李某自愿同意不向某房地产 租金支付方式为季付，某房地产经纪有限责任公司首次付款日期为合同起租次日起的5个工作日内，剩余租金某房地产经纪有限责任公司于付款月支付；委托期内，某 ...
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员工切断劳动关系，增加企业用工自主权，和员工从新开始无疑是最好的选择。为了减少员工的对抗，对新企业的正常经营管理不造成影响。在股权交割之前，由原企业操作 问题留给收购方解决。政府希望不发生或尽量少发生劳动争议，股权顺利交割，员工与公司的劳动关系及内容不变。员工则希望，并购能够提高工资及福利待遇，至少不 ...
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转让合同第4.3条、第5.1条第2项主张王永强等违约，但在适用时间上应理解为2004年4月30日以前，因中元国际资产评估有限责任公司中元资 是法定必备的经营凭证。公司的财务账簿是记载公司进行经营交易和财产出入事项的凭证，它能够全面、连续、系统地反映和监督公司经济活动的情况，是一个公司正常生产经营的必备 ...
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转包、出借资质现象频现。根据法律规定，施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，但(1)不得将全部建设工程转包他人；(2)不得将承包的工程 款项均应予认定．自己并未收到兴龙公司的所谓函件，故不能以函件交邮时间作为付款是否有效的界点。该案中，通禾公司确实已付出了266万元款项，如均 ...
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月15日经董事会决定进行解散和清算，现在的公司已经人去楼空，由于提前解散，公司的大部分员工已经劳务派遣公司转聘至江苏公司工作，谢某要求恢复劳动关系客观上也 人民法院提起诉讼。法院经过审理后认为，公司应该恢复谢某的劳动关系至董事会做出决议解散公司之日并正常支付谢某这段时间的工资，因属客观情况发生重大变化 ...
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排除一种情况：XX公司对王某某的用工应当不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时， 的个人所得税，劳动者个人承担社会保险费、住房公积金等。提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。五、关于如何举证劳动者与用人 ...
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目的介绍建设工程。但一则其为地方部门规章，法律效力位阶极低；二则其发布时间较早，均在《合同法》颁布生效之前；三则，《合同法》生效后，最高人民法院 属于以合法形式掩盖非法目的，其行为扰乱了建筑市场的正常秩序，损害了其他参与招标投标活动当事人的合法权益。虽然光大公司中标并承建了约定工程，但这种以保证中标为 ...
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