之日起算。[案情分析] 本案的争议焦点是申请劳动仲裁时效的起算点究竟从何时计算?公司在向张某送达《人事通知书》后，张某就应当知道双方的劳动关系已经解除。 及时就业、要求赔偿损失的请求，那就另当别论了。现实生活中，很多用人单位并不像本案中某服装公司那样，会发一个解除劳动合同的书面通知，往往是今天员工还在 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第10条的规定要求赔偿损失？ 91.建筑工地支架倒塌导致施工人员死亡，监理工程师应否承担责任？ 92.固定总价包死的施工 有何限制？ 297.因建筑面积超过工程规划设计标准而未能办理房屋登记，我公司是否可以申请法院对该房产进行财产保全？对于未进行登记的建筑物人民法院可以依法 ...
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，造成多处骨折，昨日，法院正式审结此案。 工人跌入深池，要求赔偿八万 应祥和设备分公司雇佣，搬家公司安排刘小利等几名工人到省体育中心游泳跳水馆搬运施工 公司工人从省体育中心游泳跳水馆西南门地下室配电房搬运货物，由于地下室比较昏暗，便安排了两名员工用手电照明，搬运到5点半，跳水馆将门上锁，于是公司员工就 ...
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下未到期部分的保险费。 (四)保单注销 被保险人可随时书面申请注销本保险单，本公司亦可提前15天通知被保险人注销本保险单，对本保险单已生效期间的保险费，前者本 及本公司要求的用以评估有关风险的详情和资料。但上述查验并不构成本公司对被保险人的任何承诺。 (七)比例赔偿 在发生本保险单责任项下的损失时， ...
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调查，结果显示，2173位被裁人员中，有四成承认遭到“软裁员”。其实，员工遭遇“软裁员”并非只能就范，而是有权说“不”！ 薪水被降低 有权恢复 2011年6 条件为由解除劳动合同，并要求公司赔偿损失、支付经济补偿金。 指标被提高 有权举报 2011年9月初，屈女士等8名员工突然接到公司通知，从该月起， ...
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是中国四达国际经济技术合作公司派遣到原告处工作的员工，原、被告之间并不构成劳动关系，所以原告无权向被告主张解除劳动合同的任何损失。被告是因为生病而提前 合同法》并未明确规定被派遣劳动者给用工单位造成损害的赔偿责任，但是如劳动者设计不正当利用用工单位商业秘密，用工单位可依《反不正当竞争法》要求赔偿。 ...
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归属，本公司必须依约配合其工作。由于本公司对黄的这一举措始终放心不下，次月，黄应本公司要求出具一书面《证明》，称若因该样片引起纠纷， 改编、翻译、注释等方式使用作品的，应当根据情况，承担停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。合肥罗曼假日婚纱摄影有限公司未经涉案摄影作品著作权人的许可，擅自在 ...
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中型普通客车投保的机动车交通事故强制责任险的限额，故被告保险公司应赔偿120000元。 原告李某的剩余损失754665.36 元的承担，本院认为，公安交通管理部门作出的 谨慎注意和管理义务。梦之船大酒店作为涉案机动车辆的所有人，对车辆和员工疏于有效的监督管理，被告王某在上班时间，并非专门司机的情况下， ...
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发生，家庭失去唯一的主要劳动力，原告在精神上、经济上均受到沉重的损失及痛苦。以上六项合计409719元。第三人应在机动车第三者责任强制保险 造成车辆停运损失等10650元。因此，被告向原告提起反诉，要求赔偿。 机动车交通事故车辆桂BP6051号轻型厢式货车登记车主为柳州市XXX有限责任公司，被告XXX ...
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责任的赔偿限额……”。所以第一问的答案就是：交强险赔偿的范围包括人身伤亡和财产损失，一审判决中仅仅判决保险公司相应分公司50000元第三则责任强制保险责任内承担连带清偿 额。”从该款可知，运输集团总公司在上诉时提出的李某的父母并非李某独子，要求仅承担相应部分是有道理的。由于李父已死，仅李母一个被抚养人 ...
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