根据不足,为此向法院提起行政诉讼,要求撤销市劳动局的工伤认定决定书。 本案在审理中,对原告的起诉因其不符合法定起诉条件,应裁定驳回起诉无异议,但如何依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》(下称《解释》)第三十三条的规定选择裁判理由,产生了不同 ...
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不肯支付。2001年1月13日,经申请,北京市朝阳区劳动和社会保障局向S发放了工伤证,认定其为伤残肆级,完全丧失劳动能力。S便持着工伤证与 的。通过赔偿行不通,那该怎么办?我们只剩下最后一条路了,那就是依据《关于贯彻执行北京市企业劳动者工伤保险规定若干问题的意见》第31条规定,“企业补缴工伤保险费的 ...
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本案是一起对劳动部门作出的工伤认定不服而提起的行政诉讼案件。双方争议的焦点问题是宋德鸿此次驾车外出是个人行为还是履行工作职责的行为。由于时间的一维性和不 的两份证据均系在行政诉讼阶段提供,在行政程序阶段并未提交。依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》(以下简称《证据规定》)第五十九条的规定 ...
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关于工伤,劳动者问得最多的问题有两个:哪受伤了能评上几级伤残?几级伤残能得到多少赔偿? 工伤待遇赔偿中比较高额的赔偿包括一次性伤残补助金、 障碍、医疗依赖、生活自理障碍等方面综合评定。 根据《劳动能力鉴定标准》,这些比较常见的情形可以认定为9级伤残: 1.交通事故、摔伤、跌伤、打击伤、爆炸伤等造成的脑 ...
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,造成了条例的执行偏差。人社部曾就这个问题做出过一个复函,可供实务中参考: 人力资源社会保障部法规司 关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第(一)项 无限制、无原则的扩大。从各地实践看,对视同工亡涉及的工伤认定,调查取证要求高,性质判定争议大,各地对条例的理解适用分歧也比较大。若不从严掌握,还将造成更 ...
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请及时层报省法院环境资源审判庭和省人社厅调解仲栽管理处. 关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答 为统一涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件的 的? 不改变借出单位与劳动者之间的劳动关系,但劳动 合同中的相关条款经双方协商可以变更。 19.劳动者因患新冠肺炎认定为工伤,应如何处理? 劳动者因患 ...
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但是两个单位都没有为其购买保险,该怎么办?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 梁某入职广东某人力资源有限公司后,由被 劳动关系。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定:社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支出:(二 ...
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但要与职工协商一致。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》对工伤认定进行细化,明确在工作时间和工作场所内,因工作 ...
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途中与吴某驾驶的货车发生事故致李某受伤。经XX县人社局鉴定,认定为因公受伤,伤残六级。李某与吴某交通事故一案,经XX法院执结,吴某无可供执行财产 营养费、精神抚慰金等项目,该类赔偿项目属于工伤赔偿和交通事故赔偿中特有的项目,在两类案件中并不重叠,因此不存在折抵的问题,应全额支持。竞合类主要是财产性赔偿 ...
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原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条“ 的司法实践,一般参照已缴纳相关社会保险费用应当享受的社会保险待遇确定认定具体损失。(四)造成劳动关系不稳定,可能支付经济补偿金根据《劳动合同法》第三十 ...
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