，该工程由原告赵永录组织人员施工。1998年5月4日，原告赵永录安排其施工队长赵永军带领被告付尊福等十余人到现河采油厂检修,该线路 尊福的工资收入情况。 三、法院判决 本院认为，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。电力工程检修属高度 ...
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符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3.劳动者提供的 劳动合同内容是否合法。X县支行不是法人，不具备招收职工的资格，其主管单位也未授权；再者中国农业银行明文规定应按下发的招工计划、招工条件进行录用， ...
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就是劳动者与生产资料相结合产生新产品的过程，其重点在于生产过程。劳动者与用人单位建立的劳动关系就是在生产过程中所形成的社会关系，这才是劳动法所调整的 劳动成果的给付；③劳动关系一旦形成后，劳动者要成为用人单位的成员。用人单位作为劳动力的使用者，要安排劳动者在组织内与生产资料相结合，保证劳动者各种权利的 ...
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、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者 油漆工人，梅某及其雇请的工人必须按照公司工作进度要求进行油漆加工，作为用人单位来说，在其主要生产业务岗位上，理应雇佣比较稳定的专业劳动者工作。 再次， ...
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和社会保障局做出了工伤认定结论：同意认定崔文飞为因工负伤，用工单位为山东滨州烟草有限公司滨城分公司。6月22日，滨州市劳务派遣有限责任公司变更 滨州市滨城区人民法院。裁判滨州市滨城区人民法院经审理认定被告崔文飞的实际用工单位就是山东滨州烟草有限公司滨城分公司，原告山东滨州烟草有限公司诉称与被告崔文飞 ...
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一方坚决要求离婚，事实证明夫妻关系已经不能再维持下去的，可准予离婚。但必须安排好患者的生活、医疗、监护等问题。1984年8月最高人民法院《关于贯彻执行民事 宜。如确系久治不愈，事实证明夫妻关系已无法再维持下去，经对方、亲属及有关单位安排好病患者的生活、治疗、监护等问题后，可准予离婚。比较上述司法解释， ...
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一方坚决要求离婚，事实证明夫妻关系已经不能再维持下去的，可准予离婚。但必须安排好患者的生活、医疗、监护等问题。1984年8月最高人民法院《关于贯彻执行民事 宜。如确系久治不愈，事实证明夫妻关系已无法再维持下去，经对方、亲属及有关单位安排好病患者的生活、治疗、监护等问题后，可准予离婚。比较上述司法解释， ...
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经公司负责人吕顺体决定，从被告单位成都晨光亚克力塑胶有限公司（以下简称晨光亚克力公司）等处承接危险废物处置业务，并安排公司员工肖锋等人伙同蔡伟 ，共缴纳生态环境损害赔偿金350余万元。 【裁判结果】 四川省彭州市人民法院一审认为，被告单位益正环卫公司、晨光亚克力公司，被告人吕顺体等16人违反国家规定， ...
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法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工就可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，依法保护自己的权益。 辞退员工应该如何赔偿？ 《中华人民共和国劳动 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...
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鼓楼区法院。她在诉状中称：公司有意单方面调动工作岗位，变相迫使自己接受不合理安排，并借机将自己不到新岗位视为旷工，从而达到违法解除合同的目的。吴 第17条规定：劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容;第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 ...
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