劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门 ，正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台，公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷，公司高层主管要求与王某签订承包协议”，难逃“以合法形式掩盖非法 ...
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集团有限公司就工程噪声污染等有关问题达成协商意见，厦门市华远建设集团有限公司主动向法院申请撤回上诉。 厦门律师析案：噪声污染从法律意义上讲，系“环境污染”，对周围 公司的叉车撞伤致死，该事故经厦门市劳动和社会保障局认定为工伤。事发后，杨某的父母及妻子提起侵权之诉，要求乙公司承担人身损害赔偿责任。经法院 ...
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证书在内的上述三证书均保存在被告公司档案室，因此，对该证据予以认定。对原告申请调取的金东劳仲案字（2015）133号仲裁裁决书及其卷宗材料，原告要求出示 起到被告处工作，并于2003年11月28日与被告签订劳动合同，合同中约定履行期限为2003年8月25日至2008年8月24日，年薪为四万元，合同到期 ...
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养老、医疗、工伤、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资等级;补发应得的福利待遇;补签无固定期限的劳动合同;支付 具有胁迫、欺诈性质并导致辞职行为无效，该认定并无不当之处，故双方存在劳动关系。第二，个人仲裁申请是否超过法定时效。最高人民法院《关于审理劳动 ...
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江某于2006年12月18日至某科技公司做电工，双方签订劳动合同，约定合同期限自2009年3月1日起至2014年2月18日止。2010年，由于江 的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案当事人之间因工伤保险赔偿发生的纠纷属于劳动争议，但本案 ...
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江西省居民，证据2根据《江西省基本医疗保险和工伤保险药品目录》作出鉴定结论符合规定，对证据2予以采信。 综上所述，本院认定以下事实：2007年9月11日17 履行期限内履行义务，另一方要求履行的，应当在规定的履行期限届满后二年内申请本院强制执行，由此发生的费用由不履行义务的当事人负担。 如不服本判决， ...
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属于适用法律错误。 刘某辩称，一、原审判决认定事实清楚，应予维持。上诉人陈述的不是事实。被上诉人在上诉人处受工伤并被鉴定为六级伤残，20XX年X月 邮寄给某保安公司。后因劳动争议，刘某向济宁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认单位违法解除，双方继续履行劳动合同。20XX年X月X日，济宁市劳动 ...
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些司勤人员中若与劳务派遣单位签订书面劳动合同前存在与贵局签订书面无固定期限劳动合同的法定情形，但因已过法定时效，贵局无需向该些司勤人员支付未 由劳务派遣单位依法缴纳。《社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、 ...
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10月17日，宁波天童司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，认定陈某伤情构成工伤八级，伤后误工期限为150日、护理费为90日、营养期为90日，后续 。 陈某以诉请事项于2018年12月25日向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁受理范围为由作出不予受理案件通知书， ...
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证据证明上述事实的，应当认定为违法解除，应向劳动者支付违法解除劳动合同的赔偿金。04 . 用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位以申请进入破产 工伤保险赔偿责任。劳动者要求用工单位承担连带责任的，不予支持，但劳动派遣单位可与用工单位约定补偿办法。08 . 劳动关系解除后，用人单位未在规定期限 ...
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