三项仲裁请求：1.出具解除劳动合同的书面证明，办理社保转出手续；2.支付工资差额***元；3.请求仲裁委员会裁决申请人离职后不受《劳动合同补充协议》中相关 用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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提前解除合同，均必须支付给对方五万元违约金。此后，因李某找到了更适合自己，且工资更高、待遇更好的工作，遂2009年8月9日向公司递交了辞呈，明确将在 合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，且人员限制在用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而李某既不是上述人员、也没有 ...
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提前解除合同，均必须支付给对方五万元违约金。此后，因李某找到了更适合自己，且工资更高、待遇更好的工作，遂2009年8月9日向公司递交了辞呈，明确将在 合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，且人员限制在用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而李某既不是上述人员、也没有 ...
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1998年8月14日双方签订的结算说明当中运输总公司已认可；第七笔管理人员参加返工工资18990元，西藏分公司没有任何证据。 运输总公司向本院提交了《关于应付款及 、师三人的证明是事后补证，且西藏分公司没有证据证明三人就是当时监理人员；（2）《市运输总公司进场返工损失统计》系西藏分公司自己制作的，并称 ...
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农村基层组织不健全、村级政务不如实公开、财务制度不健全、村级财务管理人员业务水平低、账目管理混乱，一些农村基层干部利用职务便利侵吞集体或农民的土地补偿款、 所立的６起职务侵占案件主要涉及农村地区。 企业工作人员利用职务上的便利，采取截留货款、应发职工工资等款项不上交财务、伪造身份证件、编造虚假的借款 ...
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；聘用生产、管理人员时，不与员工签署劳动合同，且不为职工办理三险一金，违反了劳动法的规定；法定代表人何某勇将我放假在家，停发工资，且没有 ，后经我报警才得以阻止。上述情况证明，瑞辰公司股东之间矛盾日渐激化，运行管理机制失灵，股东会名存实亡，公司一切事务处于瘫痪、僵持局面，股东之间各自为政，不顾公司整体 ...
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业务。 赵立霞自1999年8月至2000年7月，在金海群岛公司领取收入含工资收入，伙食补贴、交通补贴、年终奖金等项目为64940元。 一审情况 一审法院认为：金海 她是我公司惟一的副总经理，负责的是我公司的全面业务，是我公司聘任的高级管理人员，赵立霞与我公司签订的劳动合同及保密协议均规定赵立霞不得在外 ...
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；聘用生产、管理人员时，不与员工签署劳动合同，且不为职工办理三险一金，违反了劳动法的规定；法定代表人何某勇将我放假在家，停发工资，且没有 ，后经我报警才得以阻止。上述情况证明，瑞辰公司股东之间矛盾日渐激化，运行管理机制失灵，股东会名存实亡，公司一切事务处于瘫痪、僵持局面，股东之间各自为政，不顾公司整体 ...
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业务。赵立霞自1999年8月至2000年7月，在金海群岛公司领取收入?含工资收入，伙食补贴、交通补贴、年终奖金等项目?为64940元。一审情况一审法院认为：金海 是我公司惟一的副总经理，负责的是我公司的全面业务，是我公司聘任的高级管理人员，赵立霞与我公司签订的劳动合同及保密协议均规定赵立霞不得在外从事 ...
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公司雇佣小王为搬运工，双方没有签订劳动合同，小王上班被同事殴打时，该公司的管理人员看到后没有及时制止，小王住院以后，公司没有支付任何费用。因此，雇员在从事 仲裁的程序，不该告到法院。 但是，老王父子认为，他们提供的打卡记录、工资表等证据链可以证明双方雇佣关系成立，而且公司没有为小王缴纳工伤、医疗等保险 ...
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