有限公司处工作，从事杂工。2016年5月31日上午10:00左右，刘某在公司车间被机器砸伤，被送往清远新北江医院治疗，被诊断为：1，左 》和《广东省工伤保险条例》，刘某应获得相应赔偿。 【仲裁裁决】 1、解除劳动合同关系； 2、住院期间伙食补助费：100元/天×31天×70%=2170元； 3、交通费 ...
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职员，2005年5至7月相继与厂方解除劳动合同关系。 2005年5月，张某、卫某、郭某与他人共同出资组建B公司，从事等静压设备方面的生产、维修 刑法对侵犯商业秘密的犯罪数额计算方法没有明确规定，针对给商业秘密权利人造成的损失应如何计算成为本案中争议的主要焦点之一，因为这决定着量刑时是按法条造成重大损失 ...
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帮忙为该五人办理了户口农转非并更改户口 年龄。还找某公司劳资科刘某，办理了虚假的解除劳动合同信息。之后杨某在社保局养老保险窗口为该五人提交的申请表 等手续，从2005年4月开始共领取养老金393211.7元。【分歧】杨某的行为如何定性？第一种观点认为，构成滥用职权罪；第二种观点认为，构成诈骗罪；第三种 ...
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帮忙为该五人办理了户口农转非并更改户口年龄。还找某公司劳资科刘某，办理了虚假的解除劳动合同信息。之后杨某在社保局养老保险窗口为该五人提交的 等手续，从2005年4月开始共领取养老金393211.7元。 【分歧】 杨某的行为如何定性？ 第一种观点认为，构成滥用职权罪； 第二种观点认为，构成诈骗罪； 第三 ...
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能因原告、被告及何XX三人系香港XX公司股东就取得东莞XX公司的股东资格。因原告不是东莞XX公司的股东，客观上不可能对东莞XX 月被迫解除劳动关系的经济补偿金41400元;6.支付补办1997年2月至2005年10月期间养老保险用。上述合计赔偿费用280127.79元。被上诉人东莞市XX公司辩称:经济 ...
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生联系来工作的,并由其安排工作,虽未签订书面劳动合同,但已形成了事实劳动关系,因何国生是被告广西?????限公司驻湖南省桂阳县龙鼎新城项目部的负责人,其招聘原告 劳动关系。现原告因为工伤请求解除劳动关系,本院认为原告的请求符合法律规定,予以准许。关于第二个问题：1、根据《工伤保险条例》第三十七条第（一 ...
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，未经公司同意擅自休年假，这样的行为并无法律依据，严重的，的确将导致劳动合同解除，公司的行为并无不当。 张强林：对于用人单位来说，若因成本控制等原因不 休假天数计算 主持人：应休未休的天数计算往往发生在用人单位与职工解除或终止劳动合同的时候，这时应如何正确的计算应休未休的天数？实践中还时常见到这样一种 ...
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表示不同意调岗降薪，之后单位也是口头告知不用来上班了，如何认定是单位违法解除呢？ 首先，公司不能证明张某无法胜任工程师岗位，调岗不合理。 其次，不 要做到以下几点： ⑴ 单位要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据员工的实际工作能力和客观 ...
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的经济损失不应由公司承担。 评析： 本案的争议焦点是：企业与劳动者约定的竞业限制协议因支付经济补偿金发生争议如何处理。 根据《上海市劳动合同条例》第十 的协议，那么当事人一方在何种情况下可以解除或者不履行这份协议呢？ “上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）”规定：“ ...
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： 一、主播刘某侵害了作家张某的哪些权利。 二、损害赔偿额及合理开支应当如何确定。 法院认为： 被告直播播讲涉案小说作品的行为侵害了原告的他项权，被告将涉案 沟通的情况下，单方以马某涉嫌损害B公司的财产，私自从仓库拿出货物并寄出的行为为由，单方解除了与马某之间的劳动合同并将以财产损害赔偿为由将马某告上 ...
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