关于培训协议 -案例分析搜索

房屋拆迁

搬迁、还建等过程中产生了各种各样的法律关系。近十多年，各地制定了许多关于拆迁补偿和安置的地方性法规和规章。1991年3月国务院正式颁布了《城市房屋拆迁人自己对被拆迁人进行拆迁安置和补偿。主要拆迁业务人员必须在拆迁主管机关进行培训，取得拆迁资格证书后才能上岗。 3、委托拆迁。它是指拆迁人将房屋拆迁的 ...

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雇主替代赔偿后能否主张财产损害追偿权

在庭审过程中主持双方当事人调解，最终达成被告自愿赔偿原告经济损失款14000元的调解协议。该案得已审结。但是围绕该案所蕴含的雇主履行替代责任后，能否享有对雇员义务，特别指出雇主应完善内部规章制度对雇员的约束，而且定期对工作加强教导和技能培训，这些都是雇主应尽的义务，相应追偿金额应是部分追偿或适当补偿 ...

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劳动者在医疗期的待遇

重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（二）依据上述法律规定，公司与A解除劳动合同的方式：1、劳动者医疗和A协商一致解除劳动合同。三、公司和A解除劳动关系的补偿金额。（一）关于经济补偿金的法律规定：1、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的， ...

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保险代理员与保险公司的法律关系如何定性

规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动合同，但对此从侧面也有所反映。我国财政部、国家税务总局财税字[1997]103号文件《关于个人提供非商品形态推销代理服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》的通知 ...

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表见代理的本人可对代理人行使追偿权

恒达公司）与被告朱爱知签订聘用协议一份，双方约定，原告聘用被告为公司顾问，具体负责产品的销售和产品生产技术以及人员指导培训；双方销售及售前、售后服务一律认定、表见代理的法律后果以及被代理人能否向代理人行使追偿权两个问题。一、关于本案中表见代理的判断与认定所谓表见代理，是指行为人虽无代理权，但善意 ...

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上海羿富建筑安装工程有限公司不服劳保局工伤认定案

单位的角度来看，规范用工、建立安全生产制度、对员工进行安全生产的教育和培训、严格杜绝疲劳用工的现象是重中之重；同时为了未雨绸缪，应当为工人按时缴纳外来劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 3. 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同， ...

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表见代理的本人可对代理人行使追偿权

称恒达公司）与被告朱爱知签订聘用协议一份，双方约定，原告聘用被告为公司顾问，具体负责产品的销售和产品生产技术以及人员指导培训；双方销售及售前、售后服务一律以认定、表见代理的法律后果以及被代理人能否向代理人行使追偿权两个问题。一、关于本案中表见代理的判断与认定所谓表见代理，是指行为人虽无代理权，但善意 ...

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劳动合同纠纷案例的法理评析

怎样的法律风险？劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，劳动合同的订立，是劳动合同制度实施的基础。书面劳动合同不仅能证明或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...

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几起劳动合同纠纷案例

怎样的法律风险？劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议，劳动合同的订立，是劳动合同制度实施的基础。书面劳动合同不仅能证明或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...

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此笔款项银行应否无条件支付

，银行自然应承担过错责任。 1996年1月1日《票据法》颁布实施，根据最高法院关于《票据法》的司法解释精神，在《票据法》实施前的票据纠纷案诉至法院的，适用与国际接轨驱向的推进以及新类型案件的不断出现，法官要通过岗位练兵，技能培训提高业务水平，提高驾驭庭审的能力。只有这样才能适应新形势的需要，只有熟练 ...

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