等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX于实际用工单位龙昊公司协商工资待遇时，答辩人 分别诉至本院。另查明，原告赖XX与被告新埠公司间未订立书面劳动合同。2011年洛阳市职工年平均工资为33466元∕年，居民服务业和其他服务业平均工资为22438元/年 ...
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政策统筹解决;但协议中也有用人单位和劳动者之间通过协议确定工资待遇的内容,如离岗退养职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准 元。随后,周某离开上海,辗转于广东东莞等地,胆战心惊地过了5年多的时间。期间,其同案犯被警方抓获,并被判处有期徒刑十年。 2007年12月,周某 ...
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等资料到社区劳动保险生育窗口办理，未办理生育保险的，由女职工所在单位负担生育女职工的生育医疗费用”，但原告在职期间从未提出要求或提交资料，系主动放弃其 进入公司至2011年9月离开公司期间被告未与原告签订书面劳动合同，未依法为原告缴纳各项社会保险费用，未支付原告生产期间的各项待遇，未支付原告未休年休假 ...
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需要的的生活护理费、、元； （1）停工留薪期间：“工伤职工劳动能力定结论书”的规定，停工留薪期间从、、7、19---、、3、14日，共计、个月 理论：团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。保险人根据条款对被保险人进行给付，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿 ...
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的工伤保险工作。社会保险经办机构负责工伤保险基金的筹集、管理和待遇审核、给付以及工伤职工的社会化管理服务等工作。第四条 用人单位依照《社会保险登记管理暂行办法 的一次性伤残就业补助金。（二）、工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别以其解除或终止劳动 ...
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仲裁，我们的理由是 申请人之子覃XX于2009年8月受聘到被申请人处工作，至2010年8月1日覃XX发生交通事故死亡。期间双方并未签订劳动合同， 元。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》[粤劳薪（1997）115号]第 ...
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的其他临时工作岗位。突发疾病是指在上班期间职工突发职业病以外的，由于职工自身原因而引起的疾病，包括与工作无关的各类疾病，如心脏病、脑出血、心肌梗塞等 依法享受相应的工伤保险待遇，可由家政服务公司或者由当事人向劳动部门申请工伤认定。 如果你是经家政公司介绍去雇主家服务，且与家政公司没有签订劳动合同的话， ...
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》第七条规定：七级至十级伤残职工待遇（二） 劳动合同期满或工伤职工本人提出解除劳动关系，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，伤残 到南昌做鉴定以及住院期间的交通费酌情1000元绝不会过高，所有的费用均应由用人单位原告来承担。 二、原告未与被告签定书面劳动合同，应支付双倍工资 ...
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14443元、违法解除劳动合同赔偿金5652元、2009年6月4日至2011年6月期间带薪年休假报酬453.60元；4、云*公司使用原公司职工做保安却与祝 岸劳人仲裁字（2011）第382号仲裁裁决均已作出处理，且金额不低于祝**实际应享受的待遇。盛*公司与云*公司在收到仲裁裁决书后均未在法定期间内向 ...
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工作时受伤，虽然双方未签订书面劳动合同，但被上诉人在上诉人单位所从事工作属于上诉人的主要经营业务范围，工作期间接受上诉人的安排管理，并由上诉人为其发放 保险法》第四十一条第一款“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付 ...
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