单位是否可以单方调岗，调岗的条件和程序。（3）劳动合同争议。（4）事实劳动关系争议。（5）违约金争议。如违约金的适用条件，服务期 委托代理协议;2、签署授权委托书;3、提供委托单位的营业执照副本(复印件)、法定代表人身份证明;4、如果委托人是个人需提供委托人的身份证复印件。民事(公民个人)1、担任公民 ...
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伤残损失程度是多大？ 需核实的资料： 户口本、暂住证、劳动合同、单位证明、纳税证明、参保证明、医学死亡报告书、法医学鉴定书等。 （六）财产损失 需 还健在？ 需核实的资料： 身份证、户口本（受害人为女方需提供娘家和夫家的）、亲属关系证明（受害人死亡的需公证） 赵治国律师咨询电话：13802001907 ...
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公司的解雇理由是否成立，外籍人士的赔偿标准如何确定。根据《劳动合同法》的规定以及相关司法解释的规定，用人单位解除劳动关系需要有法定的理由，以及严格的程序 证据，并且提供的证据也不符合法律对证据要求的形式要件。因此，对于解除行为证明力的不足是仲裁没有支持公司的关键。所以，用人单位在解雇无论是外籍员工还是 ...
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处理，建设公司并没有雇请原告，与原告不存在劳动关系，原告只与肖伯文有劳动关系，根据劳动部办公厅《关于如何确认临时工用工主体的复函》的规定，建设公司无须 原告遂向本院提起行政诉讼。 以上事实的认定，有证人彭茂松的证言、医院的证明及因工伤残评定书、东莞市人民政府行政复议决定书等证实。 本院认为，根据《中华 ...
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条例》第六十一条的规定，本人工资应为882.6元/月，怎么解决，程序如何？答：工伤保险经办中心没有足额支付一次性伤残补助金，是行政违法行为。受伤职工有权 。《西安市工伤保险实施办法》第二十七条五级至六级工伤职工自愿与用人单位解除劳动关系，由用人单位以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付24个月、 ...
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这一法律事实的出现，产生了两种法律责任。1、王某与某厂之间是劳动合同关系，王某是在工作时间内履行工作职责的过程中发生的人身伤亡事故，符合工伤 运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的，应当承担民事责任；如果能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任”，显然，本案的高压输电线的产权人应当 ...
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的主要客体是市场经济秩序，而客观上的表现也不同。 首先，合同诈骗罪中的合同该如何界定是本案的一个重点。刑法第224条关于合同诈骗罪的规定，主要吸收了最高人民法院、 调整的劳动合同，但是其体现的是一种单位与个人之间的劳动关系，而非一种社会经济秩序上的经济关系。因此不能将此认定为合同诈骗罪中的合同。 本案 ...
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过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。这是对承运人违反安全运输义务后责任 在此不作讨论。 如果导游与公司之间未签订劳动合同并且也没有建立事实上的劳动关系，双方仅存在事实上的临时雇用关系，旅游公司也应对导游的损害承担人身损害赔偿 ...
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酒店上诉认为刘某接受赠与后再主张索赔是加倍牟利不能成立。刘某现举证证明本次球赛受伤给其造成的经济损失为医疗费3552.10元、误工费450元、护理费450 某因人身损害造成的物质损失应如何救济本案中刘某自愿上场为星汉美食城球队担任守门员，因其非星汉美食城职工，与星汉美食城无劳动关系，故不能通过劳保福利 ...
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酒店上诉认为刘某接受赠与后再主张索赔是加倍牟利不能成立。刘某现举证证明本次球赛受伤给其造成的经济损失为医疗费3552.10元、误工费450元、护理费450 某因人身损害造成的物质损失应如何救济本案中刘某自愿上场为星汉美食城球队担任守门员，因其非星汉美食城职工，与星汉美食城无劳动关系，故不能通过劳保福利 ...
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