、律师费共计45150元。该陶瓷经销部不服，特聘请何带勇律师代理该案的劳动仲裁和诉讼程序。 接受委托后，何带勇律师严格按照法律规定，研究员工陈 奖人民币2623元；支付本人2005年7月11日至2009年5月18日解除劳动合同经济补偿金22743.68元，支付一个月的提前通知金1600元，以上三项合计 ...
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送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系 ），因该承包人具备用工主体资格，则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工 ...
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送往医院治疗，医疗费用已由郭某付清。李某要求矿业公司工伤赔偿未果后，向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该劳动仲裁委员会裁定李某与矿业公司存在劳动关系 ），因该承包人具备用工主体资格，则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工 ...
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月口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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月口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。仲裁院 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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月口头解雇了小共，纠纷自此引发。2019年1月5日，小共向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金、二倍工资、加班工资及补缴社保费。 仲裁 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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月9日晚，邓某在上夜班途中因交通事故受伤，邓某遂提起劳动仲裁，请求公司向其支付工伤保险待遇。诉讼中，双方对邓某夜班工资应否计入月平均工资计算 工资2400元及夜班工资1200元。其中，夜班工资1200元为邓某延长工作时间获得的劳动报酬，亦为其工资的组成部分，故应计入其月平均工资。2018年4月17日， ...
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。 那时，伍某感觉自己上了一艘贼船，不仅身体受伤，心灵还屡次遭受刺激，付出的劳动换来的却是“人财两空”，不管怎样都是公司的不对，无论如何伍某都要争取属于 的权益。 对此，广东正大元陈裕琪律师认为，伍某因工伤遭辞退的情况很多。伍某可以申请劳动仲裁，由于伍某还在休养期间，如果不方便收集证据可委托律师处理。 ...
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四条规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。”本文案例中，乔佳参加的活动是单位组织并由关联企业承担经费，系因 内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”职工可以申请劳动仲裁及提起诉讼，要求单位赔偿损失。如果对人社局的 ...
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没有对刘某作出处理，而是通过协商的方式，希望其自动离职。 法院判决：劳动仲裁和一审均认为：按照有关的法律规定劳动者不能胜任工作的，经过培训 劳动合同。 上海—刘振峰律师，专业领域：交通事故纠纷、劳动人事争议、工伤理赔纠纷、商事合同纠纷、婚姻家庭继承纠纷等法律服务。法律咨询电话：13916972181。...
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