内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当在生产经营所在地依法 运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 第六章 监督管理 第五十条社会保险行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行监督 ...
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、 债务人的基本情况及主体资格 桑植县民族服装厂是桑植县轻工系统的集体企业，主营业务为生产民族服装，法定代表人袁祖荣。该厂于1995年停产，工厂员工仅靠出租 、百货、旅游工艺品、建筑材料、五金电器及政策允许经营的农副产品购销。该中心名为集体，实为个人经营，财务制度不健全。该中心已被市检察院收回，但无被 ...
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、拍卖、变卖、以物抵债等处分性执行措施，对特定物的强制交付，对不动产的强制管理，多个债权人对一个债务人的申请执行和参与分配措施，强制腾退迁出房屋等等， 计划、分期执行或活封，下达查封的有关法律文书，允许企业使用厂房、机器设备进行生产经营等，用生产经营的收入偿债，被执行人为自然人的亦如此。 第四、实行 ...
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十五条“赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务”的规定属之。该制度对实践性和诺成性赠与情形均适用。本案被告作为 被告不是此助学基金的赠与人，而是倡议人和基金设立后的管理人和赠与给付的执行人，赠与人应当是被告企业中实际出资的员工。正因为如此，被告总经理所作的表示 ...
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十五条“赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务”的规定属之。该制度对实践性和诺成性赠与情形均适用。本案被告作为 被告不是此助学基金的赠与人，而是倡议人和基金设立后的管理人和赠与给付的执行人，赠与人应当是被告企业中实际出资的员工。正因为如此，被告总经理所作的表示 ...
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劳动合同中明确约定适用标准工作时。张先生入职前，公司曾通过邮件向所有管理人员发送了名为【非常重要】关于在管理层中严格要求996工作制的决定的通知， 证据，要求延时加班费一般可获法院支持。 法官还提醒，执行标准工时制度的企业，因生产经营需要可以延长工作时间即安排劳动者加班，但每日不得超过三小时，每月不得 ...
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《关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，同时具备下列四 数额，可以作为量刑情节酌情考虑。非法吸收或者变相吸收公众存款，主要用于正常的生产经营活动，能够及时清退所吸收资金，可以免予刑事处罚；情节显著轻微的，不 ...
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和被诉的使用者、销售者中间，可能还存在其他的侵权产品销售者，通过合法来源抗辩制度，有利于把所有的侵权销售环节全部查清，有利于全面解决侵权问题，并使权利人获得全面 标注商标的专用权人，其开办相关企业有规模生产的能力，法院多次传唤但其拒不签收相关法律文件、拒不到庭等情节，卢炳仙经营的佳家居五金商行作为商铺 ...
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合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资”。本案被告操某在被 音乐学院是财政全额拨款的事业单位，二审法院参照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，经济补偿金按照被解聘人员上年月平均工资为标准计算， ...
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，就不能视为合法成立，不具有作为一个企业从事正常生产经营的行为能力。因此，吊销营业执照也就成为对企业实施监督管理最常用、最严厉和最有效的手段。根据 派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。连带责任是我国立法中的一项重要民事责任制度，是一种加重责任，只有法律明文规定或当事人明示约定时方可认定成立，其目的在于 ...
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