月×人，服务费合计××××元。。 3．住宿：由乙方解决。 4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300％工资报酬。 5．付款时间及 ...
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月×人，服务费合计××××元。。 3．住宿：由乙方解决。 4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作8小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300％工资报酬。 5．付款时间及 ...
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补偿 劳动争议首席律师李顺涛律师提示： 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《工伤保险条例》等相关规定，作出前述判决。 一审判决后，双方当事人均不服，提起上诉。 南通中院审理后 ...
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、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系 工资标准十二个月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这些事项，用人单位原则上不得就仲裁裁决 ...
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，要求支付经济补偿，加班工资，支付未休年休假期间劳动报酬，补缴社会保险。《劳动合同法》第46条第1款第（一）项规定，劳动者依照本法第38条规定解除 劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经多次开庭，被申请人单位在法律规定及充分证据面前不得不与我方妥协，我方也予以适当让步，经多次与对方单位代表 ...
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建议：“金先生可以要求县林业局签订无固定期限劳动合同。”因为，根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、 一致，而且劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、社会保险等属于劳动合同应当具备的条款。用人单位提供的劳动合同文本没有必备 ...
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权利义务的书面协议。劳动合同的内容主要包括劳动者的职务和工作内容、劳动条件和休假期限、劳动待遇、合同的期限、合同的解除和终止、违反劳动合同的责任等。 的可能。在外国注册公司的驻华办事处所涉劳动争议同样受劳动法调整劳动法第二条规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动 ...
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权利义务的书面协议。劳动合同的内容主要包括劳动者的职务和工作内容、劳动条件和休假期限、劳动待遇、合同的期限、合同的解除和终止、违反劳动合同的责任等。 的可能。在外国注册公司的驻华办事处所涉劳动争议同样受劳动法调整劳动法第二条规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动 ...
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被申请人依法支付经济补偿金。）四、被申请人向申请人支付延长工作时间和法定休假节日的劳动报酬（加班工资）1731元；五、被申请人按照2008年及2009 劳动法》、《上海市社会保险费征缴实施办法》、《上海市城镇职工社会保险费征缴若干规定》等法律法规，被申请人应当为其分别交纳社会保险及工伤保险，被申请人既 ...
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[案情] 2007年5月12日，常年在外务工的庞某回家休假，在从县城返村的公交车上，由于天气炎热，车内温度较高，庞某靠窗而坐。途中， 应根据自己的过错承担赔偿责任。关于违约责任归责原则，我国《合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行，采取补救措施 ...
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