实行月工资制度”，并且即使劳动合同中作出工资不按月支付的规定，也是因违法而无效的，不知原审判决在认定被上诉人未支付工资的事实时为何要强调“根据合同约定”？ 任何限制，完全可以从单位不辞而别，何必在自己没有得到工资的情况下还要主动给单位出具欠条呢？ 事实是，上诉人在国外工作期间，因被上诉人未按劳动合同的 ...
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和4个上访村民代表委托被告人卢记才起草一份协议书，并将误工工资和费用开支情况搞好，分摊到各村民小组。次日，卢向党找到洞下村支部书记卢新文在 合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。《刑法》并没有明确指出村委会和村党支部成员亦可成为职务侵占罪的主体。但是，最高人民法院于1999年6月25日公告公布 ...
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指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。确认某个案件是否为雇佣关系，主要应从以下五个方面来加以确认。一 种人身依附关系，雇员在如何工作的问题上没有自主权；四是在雇佣关系中，有一个相当长的支付工资的周期，如按星期、按月支付工资，工资支付有一个相当于 ...
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的上诉理由不能成立，不予支持。关于王春荣所主张的加班费及特勤费，王春荣认为周一至周五，每天工作时间超过8小时以后，应按照工资的150%计算加班费 规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。但是，如果用人单位没有出具此证明书，是否就代表用人单位和员工之间并没有解除劳动关系呢？用人单位在与劳动者解除 ...
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原告根本就不知道被告曾对原告1992年12月31日前的连续工龄作出认定，又怎么可能知道被告没有把原告作临时工的工作时间计算为连续工龄这样一个连续工龄 没有区分计划内还是计划外临时用工，也没有涉及到是否应经过劳动行政部门批准的问题。按被告的说法当时是计划经济时期没有计划当然不行，本代理人认为：国家立法 ...
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、王某某两个人，因此，开庭时我没有遵循俗套狡辩彼此之间没有劳动关系，而是直接承认了双方之间的劳动关系，对拖欠职工工资的事情也坦然承认，但同时指出，尽管 在仲裁员询问是否接受调解时，我摆出非常高的姿态表示愿意尽力配合仲裁员工作，尽量做委托人的思想工作，同时也希望对方能适当让步。 几次调解不成，已经到了 ...
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其工资，也无义务为其交纳养老金更不负有给付经济补偿等责任。劳动仲裁委员会所作的仲裁决定错误，原审判决让上诉人承担的各项费用没有依据，请求依法改判或发回重 还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。如单方解除劳动合同，用人单位应按劳动者的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如未按 ...
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。但赔偿请求人王文强的工资是否造成损失，是否应当补发，则不属《国家赔偿法》赔偿的范围，王文强可向其原工作单位提出申请；精神损失费问题， －－－－－－－－ 平均每月法定工作天数 依据国家统计局公布1999年全国职工年平均工资收入为8346元，按照上数职工日平均工资的计算方法， 834612 1999年的 ...
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。但赔偿请求人王文强的工资是否造成损失，是否应当补发，则不属《国家赔偿法》赔偿的范围，王文强可向其原工作单位提出申请；精神损失费问题， －－－－－－－－ 平均每月法定工作天数 依据国家统计局公布1999年全国职工年平均工资收入为8346元，按照上数职工日平均工资的计算方法， 834612 1999年的 ...
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上述主张不予支持，但恒田仓广告公司应支付葛某个月的工资计3000元，以此作为未提前一个月通知其解除劳动关系的补偿。葛某服该裁决，遂以恒田仓广告 其总经理职务工资给付其生活费，因其自1996年8月以来一直没有履行职务，所以不能支持。葛某某作为恒田仓广告公司的总经理，在其正常工作期间，其所享受的高额工资 ...
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