某银行开设存款账户，与某银行之间存在储蓄合同关系，现账户内的钱被他人取走，某银行没有尽到安全管理职责，应当承担赔偿责任，请求法院判决某银行赔偿损失 ）项明确规定：银行应当事先或在首笔交易时自主识别客户身份并与客户直接签订授权协议……承诺无条件全额承担此类交易的风险损失先行赔付责任。从该规章立法目的可以 ...
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XX印务包装印务有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和工资，最终重庆市巴南区劳动争议仲裁委裁决重庆XX印务包装印务有限公司赔偿田XX的双倍工资差额 ；三、被申请人重庆XX印务包装印务有限公司在庭审过程中没有向田XX支付2015年3月份的工资证据，那么就应当承担举证不利的后果，就应当向田XX支付 ...
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在外地联系业务时遭遇车祸造成重伤，于是向公司提出享受工伤待遇请求。由于小李没有和公司签订劳动合同，公司否认小李是其公司员工，拒绝了他的请求。后小李向 公布之日起15日内向当地法院起诉，确认劳动关系后才能申请工伤认定，获得相应的赔偿。《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ...
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办理转移社会保险手续。朱某等5人虽同厂方进行了多次协商，但问题始终没有得到解决，只好向当地劳动争议仲裁委员会申诉，请求劳动争议仲裁委员会维护他们的合同 合同及转移社会保险手续;(2)该厂在办理朱某等5人解除劳动合同手续的同时，一次性补发所拖欠的工资并赔偿损失。 [相关法规] 《劳动法》第三十二条第三款 ...
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了本案。本案现已审理终结。原审查明，2007年5月，被告到原告处工作，未签订书面劳动合同。被告生于1993年9月11日，到原告处工作时未满14周岁。2007年 级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。【邹超律师提示】根据《工伤保险条例》第六十三条的 ...
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签订过劳动合同，B公司支付尹某工资，提成和奖金由A公司发放。而且，自2005年后，A公司与尹某也没有再签订劳动合同。2010年7月，尹某因交通事故 代理，李律师代理向信阳市劳动仲裁委申请，要求A公司及B公司为尹某补办养老保险、医疗保险，赔偿失业保险损失两万多元，支付经济赔偿金五万多元，支付双倍工资两万 ...
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达成一致：双方解除劳动关系，由装卸公司一次性支付胡某医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等共计2300元。■专家：“伤残概不负责”条款无效“这起案例 限制一方或双方当事人未来责任的条款。劳动者和用人单位签订的劳动合同或协议，常就伤残事故的赔偿问题约定免除用人单位责任的协议条款。本案中，装卸 ...
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办理转移社会保险手续。朱某等5人虽同厂方进行了多次协商，但问题始终没有得到解决，只好向当地劳动争议仲裁委员会申诉，请求劳动争议仲裁委员会维护他们的合同 合同及转移社会保险手续;(2)该厂在办理朱某等5人解除劳动合同手续的同时，一次性补发所拖欠的工资并赔偿损失。 [相关法规] 《劳动法》第三十二条第三款 ...
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2011年上半年，申请人到桂阳二建公司驻桂阳县水利局家属楼项目部工地做工，申请人月平均工资4500元，2012年10月17日早上因工受伤。2013年3月日被 阳二建公司驻桂阳县水利局家属楼项目部工地做工，从事砌砖丁作，双方没有签订书面劳动合同：3、申请人于2012年10月17在上班时负伤：4、2013 ...
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，原告其他的诉讼请求没有法律依据。）被告辩称，被告同意支付一次性伤残就业补助金28 152元。根据被告的计算，被告还应支付停工留薪期工资差额6 209.50元， 年2月27日进入被告处工作，双方之间签订有期限为2012年2月27日至2015年2月26日的劳动合同，被告正常为原告缴纳在职期间的社会保险。 ...
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