“霸王协议”案，引起社会各界和有关部门的高度重视。开封市中级人民法院经过再审，决定支持高级工程师王建伟的申诉请求，准许王建伟与开封仪表厂解除劳动合同关系。 商业秘密，２００２年１２月，河南开封仪表厂要求部分职工与企业签订“保密竞业限制协议”，却不愿依法给予职工一定经济补偿。这个厂原高级工程师王建伟对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-293806.html -了解详情
公司及事故其他责任人达成赔偿协议。事故处理中查明，吉某受伤前平均月工资为1003.70元。 2010年6月23日，吉某提出与物业公司解除劳动合同，并在物业公司 不能适应工作。当日，物业公司同意与吉某解除劳动合同后，吉某在物业公司办理了相关手续，并签署了双方终止劳动关系的相关事项的确认书，确认书载明： ...
//www.110.com/ziliao/article-293103.html -了解详情
等合法证件。 第六条职工应聘企业职位时，应当已与其他用人单位合法解除或终止劳动关系，并如实填写《应聘人员登记表》，不得提供虚假信息。 第七条职工 意识。 第九条企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。 第二节 劳动合同管理 第十条企业招用职工应当签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-288805.html -了解详情
以邮寄等形式发出告知函要求上述人员到公司接受处理或补办请假手续或解除劳动关系的的制度。发函作为企业履行告知义务催促违规员工回司办理离职与交接 内容与对方当事人进行谈判,确需变更的应按参照和解审批程序进行;最终达成和解协议的,应于当天与对方当事人签订和解协议书;如果需要对方当事人出具承诺书,应于签订和解 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
公司于2011年8月将其解聘，理由是王小姐故意隐瞒婚姻关系，违反了《员工手册》中的相关规定予以解除。 王小姐认为自己并非故意隐瞒已婚，而是根据上海的风俗 结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 3、《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-283761.html -了解详情
劳动仲裁部门认为:《中华人民共和国劳动法》第十条规定建立劳动关系应当订立劳动合同。虽然在7月之前周某边实习边工作,公司付给一定报酬,但因其是在校学生 在劳动合同中约定解除劳动合同的条件、违约责任及保护用人单位商业秘密的有关事项。 2.在对职工出资培训时,应与当事人签订培训协议作为劳动合同的补充。一旦 ...
//www.110.com/ziliao/article-280910.html -了解详情
，我于2008年9月16日开始在某某公司从事 销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基 本工资1000元，保密补助200元，交通补助300 事实，有双方当事人陈述、京海淀仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系遏知书;工资卡交易记录，考勤表、某某某食品酒经销合同书、 ...
//www.110.com/ziliao/article-225248.html -了解详情
补偿金12120元、一次性工伤辞退费25250元予被告，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系，被告退还原告协议赔款3600元，仲裁受理费20元，处理费580元，合计 。 宣判后，许建鸿不服，向本院提起上诉称：一、被上诉人向南海市劳动争议仲裁委员会提出的第一项仲裁要求是支付工伤期间工资480元，而仲裁机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-190176.html -了解详情
。 针对法官的质疑和原告的拒绝认同，被告又提供其与衢州管件公司签订的合作协议五份，主要内容为：衢州管件公司将派驻相关工作人员到被告处开展业务，派遣 的员工。 最终，法院对该起案件作出宣判，认为原、被告间的劳动关系成立。被告无故解除与原告的劳动合同不具有法律上的正当性，应承担相应的法律责任。法院依据查明 ...
//www.110.com/ziliao/article-183897.html -了解详情
劳动争议是从什么时候开始计算？根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》：“用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十 劳动合同法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第八十二条提出仲裁要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-167986.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务