：以竞争上岗为借口解雇员工关某在一家公司工作了4年之久，彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩 三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资；二是具有所列三种情形之一。本案公司虽然已经额外向关某支付了一个月工资，但竞争上岗的结果，并不能说明关某不 ...
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：以竞争上岗为借口解雇员工关某在一家公司工作了4年之久，彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩 三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资；二是具有所列三种情形之一。本案公司虽然已经额外向关某支付了一个月工资，但竞争上岗的结果，并不能说明关某不 ...
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共计311931.12元。我支行已通知方女士贷款提前到期，要求其清偿全部贷款本息。但方女士至今仍未履行还款义务。2013年以来，方女士与王先生就该房屋所有权发生 期限付款时间即为2月28日，XX公司证明王先生在此期间与祝先生一起到单位交房屋办证费用，并王先生同时要求按合同约定向祝先生支付第二期房款，祝 ...
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表明该公司的技术信息和经营信息均属于J公司的商业秘密，同时陈某承诺保守商业秘密。劳动合同到期后，陈某离开了J公司，双方对资料等进行了移交，但陈 大量单位名称、地址、账号、相关人员姓名等内容。2004年，根据杭州市工商行政管理局西湖分局工作人员现场检查，陈某在其租用的经营场所中生产LED光柱。后J公司以 ...
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【案情】 关某在一家公司工作了4年之久，彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题， 是提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资；二是具有所列三种情形之一。本案公司虽然已经额外向关某支付了一个月工资，但竞争上岗的结果，并不能说明关某不能 ...
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冯某某一直在该公司工作，2010年开始，公司为冯某某参加养老保险；2011年5月1日该公司与冯某某签订书面劳动合同，劳动合同期限为一年；2012年 、某生物科技有限公司以冯某某达到法定退休年龄为由终止未到期的劳动合同是否合法；2、如果终止冯某某劳动合同的行为合法是否应支付冯某某经济补偿金；3、公司是否 ...
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向乙方（电信公司）提出取消该业务申请”的格式条款免除了乙方责任，且乙方对该格式条款没有尽到告知义务，因此，电信业务经营者在合同到期后继续从 提供。（摘自《中华人民共和国消费者权益保护法释义》，全国人大常委会法制工作委员会著，法律出版社2013年11月出版。）法信 ·法律依据1.《中华人民共和国合同法》 ...
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章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的代表人”，及第43条关于“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”规定，何某行为在 公司已签章承诺对物资公司不能偿还的涉案到期债务承担担保责任。审理中，信用社提交了合同原件，其他当事人不能提供原件，在无其他令人信服的证据推翻原始证据 ...
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某因2009年至2010年间多次组织他人在其香烟店从事赌博活动，于2011年3月18日被法院以赌博罪判处有期徒刑十个月，缓刑一年。吕某诉至法院要求张某归还借款 为6个月。丁某支付部分利息后，剩余款项一直未支付。借款到期后，丁某某未按约归还借款，A公司、蒋某持丁某出具的委托书将抵押的房屋直接过户至蒋某 ...
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某因2009年至2010年间多次组织他人在其香烟店从事赌博活动，于2011年3月18日被法院以赌博罪判处有期徒刑十个月，缓刑一年。吕某诉至法院要求张某归还借款 为6个月。丁某支付部分利息后，剩余款项一直未支付。借款到期后，丁某某未按约归还借款，A公司、蒋某持丁某出具的委托书将抵押的房屋直接过户至蒋某 ...
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