独资企业,人数不多就二十几个人。没有签书面的劳动合同,没有缴纳社保。员工工资都是通过口头约定,然后通过老板的支付宝按月发放。 6月某天,黄某向老板 单位认为不签劳动合同就可以随时解除、随时调换工作、随意拖欠克扣工资、逃避工伤责任、不缴社会保险,真能行吗? 在想象中是可以的。而现实的情况是:未签劳动合同 ...
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,工作岗位是车库管理岗收费员,月工资三千多元,未签订劳动合同,用人单位未缴纳社会保险。2019年12月25日李某在值班期间(晚上8点左右)外出回家吃饭 到工伤行政部门及时纠正了错误。对于李某是否为工伤问题,工伤认定部门内部意见也不统一。 该武汉劳动案中李某受伤最终被工伤行政部门认定了工伤,后单位不服 ...
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年8月开始在原告处工作,原告未与孙某签订书面劳动合同,未为孙学昆缴纳社会保险,只在2013年9月29日为孙学昆投保了一份团体意外伤害保险。 驾驶未登记的两轮摩托车在道上行驶,属于保险合同汇总责任免除为由,本次事故该公司不承担责任,保险合同终止。决绝了被告提出的保险金请求,并向被告送达了拒绝给付保险金 ...
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。后马某被认定为工伤,经鉴定为八级伤残。由于公司未为马某缴纳社会保险,2015年1月19日,马某将公司诉至当地劳动人事争议仲裁委员会,要求 需要严格限制,有些实际发生的费用(如医疗费等)有证据证明已经通过其他途径获得救济,不应重复赔偿。马某仅向公司主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 ...
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李小姐的签名以及公司公章。2011年3月,李小姐因公司不与之签订书面劳动合同以及公司不为其缴纳社会保险而离职,后申请劳动仲裁要求公司支付未订立书面劳动合同 提交4份业务合同,均为复印件,同时有三名同事当庭证明。公司表示李小姐不是该公司员工,只与个体工商户有劳动关系。劳动仲裁委认为业务合同复印件无法证明 ...
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裁决获得生育津贴等各项经济补偿共计27262元。方圆公司不服,向法院起诉,请求不支付被告上述各项经济补偿。近日,广西壮族自治区田阳县人民法院一审判决不支持原告的诉讼 勤上班月工资为2150元。蓝艳入职后,却未签订合同,也为给其缴纳社会保险。蓝艳从2012年4月16日起离开工作岗位怀孕待产,2012年4 ...
//www.110.com/ziliao/article-376962.html -
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裁决获得生育津贴等各项经济补偿共计27262元。方圆公司不服,向法院起诉,请求不支付被告上述各项经济补偿。近日,广西壮族自治区田阳县人民法院一审判决不支持原告的诉讼 勤上班月工资为2150元。蓝艳入职后,却未签订合同,也为给其缴纳社会保险。蓝艳从2012年4月16日起离开工作岗位怀孕待产,2012年4 ...
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为税后1万元。韩先生入职以来,公司同韩先生未签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,韩先生于2008年12月16日从公司辞职,但公司未向韩先生支付 中,北京XX仪器有限公司提出: 1、韩先生系非全日制用工,根据劳动合同法的规定,可以不签订书面劳动合同。 公司提供了韩先生和公司法定代表人的电话录音,其中韩先生 ...
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年12月底,经公司申请,区劳动能力鉴定委员会鉴定陆某为一级伤残。 双方不能协商一次性解决工伤补偿费用,陆某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会依据 劳动力方面有违上海市单位使用外地劳动力的有关规定,即用工途径和操作方式欠妥,在缴纳社会保险方面也存在欠缺,某公司没有与陆某签订书面的劳动合同,但公司与 ...
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通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工 的发包方确认劳动关系、缴纳社会保险、支付经济补偿金、赔偿金等涉及劳动基准的,不予支持。”就本案而言,张某要求确认劳动关系的请求仍是得不到法律支持的。 ...
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