与其无因果关系的举证责任，故医方应当承担与其过错相当的民事责任。 【案例索引】 一审法院：徐州市铜山县人民法院 一审裁判文号：（２００６）铜民一初字 ，赔偿由此给原告造成的经济损失。 【审判】 铜山县人民法院审理后认为，对于医疗纠纷案件，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》医疗机构应就自己不 ...
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【案例】袁某自2004年7月到某乳品公司从事驾驶配送牛奶工作，双方签订了劳动合同。但从2008年1月始，双方签订了一份为期两年的牛奶 包括养老、医疗保险费和节假日加班费在内；乳品公司提供运输车辆并负责车辆的日常保养、维修、保险、油料等各种费用。该协议还对其他权利义务进行了约定。2009年12月31日， ...
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3、支付2011年10月2日至2012年3月26日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币15606元(2601元/月×6个月)； 4、支付2011年9 支持。综合以上几点，张利群律师建议申请人提出合理数额，以和谐方式解决纠纷。经过几次交涉，最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年 ...
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许某的试用期未满，可以以试用期不符合录用条件为由解除与许某的劳动合同。同时为了增加保险系数，人力资源部认为，许某提供虚假信息，依照《员工手册》的规定属于 《员工手册》的方法也很多，比如将手册分发给员工并签字。这样，以后产生此类纠纷时，企业不至于因为举证不力而使自己处于不利地位。 贾富春：正如郝经理分析 ...
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劳动争议诉讼案例2案情简介：申请人郭某因被申请人某公司未对其签订劳动合同、未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止 日。2008年11月18日前原告公司还没成立，从被告的求职申请表及所签劳动合同看，2008年11月18日前被告是北京某公司的员工。如果被告与原告形成劳动关系 ...
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非常简单的千万不要信，几千万的投资几页纸的合同能写清楚吗？越简单里面的坑越多，因为没有约定嘛，没有约定就容易起纠纷； 3、不管付了什么费用都要求对方开据正规发票，这是证据。 企业融资要求第三方做资料、做保险、做见证、先付利息共管账号、买礼等等，都是套路。如果你发现已经被骗了， ...
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项、第五项；三、上诉人田**与上诉人****连锁集团股份有限公司的劳动合同关系于2016年1月18日解除；四、上诉人****连锁集团股份有限公司于本 读者不难看出该“高论”（后半部）明显自相矛盾、不合逻辑。其实，作为劳动争议纠纷的专业律师都有同感——加班费很难被劳动争议仲裁委员会和法院支持！劳动者本人 ...
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后强宏磊与陆凯于2010年5月27日在西安市碑林区人民法院就人身损害赔偿纠纷一案达成调解协议，陆凯一次性赔偿强宏磊各项经济损失20000元，双方再无 月初向西安市碑林区人力资源和社会保障局申请了工伤认定，因其与公司无书面劳动合同，被告须先进行劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系，而后才能申请工伤认定。强宏 ...
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？违法分包，劳务人员工伤谁来赔？下面我们将通过案例为您详细解析。基本案情 违法分包劳务人员发生意外事故引纠纷某建筑公司将其承包的一项商品房工程外加部分转包 从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。就本案而言，建筑公司没有与邹某签订劳动合同，邹某无需遵从建筑公司的规章制度或接受其管理 ...
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服务的客观事实;必须有为避免他人利益受损而进行管理或服务的目的;必须没有法律上或合同上的义务;必须是不为法律所禁止的行为。本案中，刘某作为沈某的 自己的行为、平衡各方的利益，要求以社会正义、公平的观念来处理当事人之间的纠纷。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 公平原则强调在民事活动中，任何 ...
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