判决，向广东省高院提出上诉称：广联印花厂的规章制度仅规定上诉人在工作期间对公司商业事务保守机密的义务，并未对离职之后的保密义务作出任何规定，因此上诉人从广 的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止 ...
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聘请具有证券业务资格的有关中介机构进行审计和国有资产评估；（3）签署发起人协议并拟定公司章程草案； （4）拟定国有土地处置方案并取得土地管理部门的批复； 人员、持有5%以上（含5%）股份的股东（或其法定代表人）进行全面的法规知识学习或培训。2、督促股份公司按照有关规定初步建立符合现代企业制度要求的公司 ...
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代表、公司领导，经过几轮协商，制定了新的规章制度，并组织公司员工培训学习。新制度对公司各项补助标准进行了调整，提高了话费补助标准，将原有的包干出差补助 此约定是用人单位对李某的承诺，具有法律效力。规章制度对出差补助的新规定适用于未与公司就此达成协议的劳动者。山西知名律师说为达到统一管理的目的，公司可以 ...
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。转让价格应包括：特殊技术、全套设备技术资料和后续开发产品全部资料及技术、培训、安装设备等各项费用。“将上述合同的约定和董事会的决议联系起来进行分析， 实际上并未订立任何形式的技术转让合同。在合资公司与被诉人未就技术转让合同应包含的技术转让范围、内容和价格等条款达成协议的情况下，申诉人要求被诉人按其在 ...
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。转让价格应包括：特殊技术、全套设备技术资料和后续开发产品全部资料及技术、培训、安装设备等各项费用。“将上述合同的约定和董事会的决议联系起来进行分析， 实际上并未订立任何形式的技术转让合同。在合资公司与被诉人未就技术转让合同应包含的技术转让范围、内容和价格等条款达成协议的情况下，申诉人要求被诉人按其在 ...
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日与乙签订《股份转让合同》，将其持有的股份全部转让给乙，并向公司董事会提交《关于提请审议股份转让协议的临时议案》。2012年2月18日，公司以 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...
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日，厂方通知金×等44人，临时安排到开发区上班，4、5两月进行上岗前培训，按每人月工资68元发给。从6月至9月到车间生产鞋帮。但由于工作环境 开发区需要，离开了赖以生存的土地，政府应当妥善安置。××工艺鞋厂既已与开发区劳动服务公司签有协议，承诺接受安排金×等44人的工作，并与金×等44人签订了劳动合同 ...
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。 转让价格应包括：特殊技术、全套设备技术资料和后续开发产品全部资料及技术、培训、安装设备等各项费用。“ 将上述合同的约定和董事会的决议联系起来进行分析， 并未订立任何形式的技术转让合同。 在合资公司与被诉人未就技术转让合同应包含的技术转让范围、内容和价格等条款达成协议的情况下，申诉人要求被诉人按其在 ...
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。 转让价格应包括：特殊技术、全套设备技术资料和后续开发产品全部资料及技术、培训、安装设备等各项费用。“ 将上述合同的约定和董事会的决议联系起来进行分析， 并未订立任何形式的技术转让合同。 在合资公司与被诉人未就技术转让合同应包含的技术转让范围、内容和价格等条款达成协议的情况下，申诉人要求被诉人按其在 ...
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日，姜某南又赵某文给打了10万元，共计70万元用于赵某文单位集资，按照公司协议，利息是18%，而且每个月都返还利息，6年翻番。之后，赵某文虽然支付过部分 的纠纷应当另行主张；姜某峰、文某娟提出为赵某文与姜某南之子垫付了教育培训等相关费用，要求在本案中予以折抵，因该行为亦非民间借贷的法律关系，且双方对此 ...
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