《劳动合同法》规定了劳动关系是一种要式法律关系,但是在实践中,没有签订劳动合同只有事实劳动关系的现象大量存在。司法实践中事实劳动关系主要有三种: 单位因此给劳动者造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。第82条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动 ...
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应当及时知道保险事故发生的除外。 第二十二条保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的 。 第一百二十六条保险人委托保险代理人代为办理保险业务,应当与保险代理人签订委托代理协议,依法约定双方的权利和义务。 第一百二十七条保险代理人 ...
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年4月份单位才签订劳动合同,现在单位以我试用期不合格辞退我,我很是郁闷,请问我可以得到那些赔偿? 北京劳动争议咨询中心解答: 首先,你没有说明劳动合同期限 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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应当及时知道保险事故发生的除外。第二十二条保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供 代理人签订委托代理协议,依法约定双方的权利和义务。第一百二十七条保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务的行为,由保险人承担责任。保险代理人没有 ...
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依法判令被告支付原告代通知金12000元;4、 依法判令被告支付原告双倍工资60000元;5、 本案诉讼费用由被告承担。事实与理由:2010年5月10日 年11月26日,原告在被告处被聘任为总经理职务,期间被告没有与原告签订劳动合同,也没有为其缴纳社会保险,2010年11月26日,被告无故将原告辞退 ...
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万X厂和被告黄扬安双方争议的“劳动争议和解协议书”是在被告没有评残的情况下签订的,且仲裁委员会已查明原、被告双方当时在顺德区容桂 :原告万X厂向被告黄扬安返还医药费13886.9元, 停工留薪期间的工资6008.25元, 住院伙食补助费399元及其他工伤待遇14054元,合计:34348.15元。驳回 ...
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加班工资。在国家法定节假日上班,也没有加班工资。其四,被申请人应当依法赔偿申请人享受年薪假的待遇。申请人自上班至解除合同时止没有享受过国家规定的和合同 公积金。被申请人在2006年企业改制与申请人签订劳动合同时以文件形式告知续签劳动合同的职工:如与企业续签劳动合同,在以后合同解除或终止时,仍享有本应在 ...
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社会保险关系人,另外停薪留职人员等与新单位形成的用工关系也是特殊劳动关系。 如果没有特殊约定,特殊劳动关系只部分适用劳动法律法规,只参照执行工作时间、劳动 工资差额和终结特殊劳动关系后的赔偿事宜做出过任何约定,所以老秦要求建筑安装公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额和违法解除劳动关系的赔偿金缺乏法律 ...
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平工伤事故损害赔偿纠纷案刘晓恩律师编辑整理,未经授权禁止转载。案情介绍:2006年9月11日,王立平与西安林楠建筑劳务有限公司签订了聘用合同,双方建立 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位 ...
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法院。案件的基本情况就是这样。在2009年年底,郭某根据双方签订的《劳务分包合同》向黄某要劳务工资把黄某诉至法院,黄某败诉,法院要求黄某支付劳务工资 简单,我的饿当事人提供的证据较为充足,事实也较为清楚,但是我仔细分析过,没有这么简单。需要的法学理论功底较扎实,才能看出这个案件的实质问题。当时并不想接 ...
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