年10月29日，其向重庆市璧山区人力资源和社会保障局（以下简称人社局）提出工伤认定申请。同日，社区社会保障服务所出具证明，证实在重庆市养老待遇领取人员指纹认证 》，认为原告受到事故伤害时已达国家法定退休年龄，其与英发机械厂不具有劳动关系，不具备《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的前提条件，对原告 ...
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《中华人民共和国工伤保险条例》第五条的规定，被告始兴县人力资源和社会保障局作为劳动保障部门，具有作出工伤认定的行政职权。《工伤保险条例》第十五条 号《不予认定工伤决定书》认定事实错误，应当予以撤销。 二审法院认为：“始兴人社局”于2014年5月5日作出的始人社工伤不认字[2014]001号《不予认定 ...
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项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”原告职工陈咱喜在车间工作时 河南XXX金属有限公司系用人单位，其所在地统筹地区劳动保障行政部门为省辖市劳动保障行政部门，即本案被上诉人开封市人力资源和社会保障局，故陈XX、陈XX向开封市人力资源和 ...
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生产建设兵团人民检察院、人力资源社会保障局、公安局：为贯彻执行《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的 制度，定期互相通报案件办理情况，及时了解案件信息，研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题，进一步完善监察行政执法与刑事司法衔接工作 ...
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1页）；4、鄂尔多斯市东胜区人力资源和社会保障局出具的东人社监决字（2012）65号、77号《劳动保障行政执法责令支付决定书》（2页） 内部承包协议为复印件，系安徽××公司与刘××签订，承包内容与安徽××公司向中建六局土木工程有限公司签订的建设工程施工分包合同的发包内容完全一致，加盖的安徽××公司合同 ...
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去上班的途中遭遇车祸死亡，李某家属向人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请，被告知应先确认与单位存在劳动关系才能进行工伤的认定，于是李某家属向劳动仲裁 期是时效概念，可以适用中止、中断的情形。该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断，但2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函（2005）39号《关于 ...
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煤业)集团方庄矿有限责任公司申请工伤认定， 2012年4月5日被告焦作市人社局以豫移(焦)工伤不认字【2012】001号不予认定工伤决定书对2011年8 维持被告作出的“不予认定工伤决定书”。 焦作人社局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是：河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005)10号文《 ...
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煤业)集团方庄矿有限责任公司申请工伤认定， 2012年4月5日被告焦作市人社局以豫移(焦)工伤不认字【2012】001号不予认定工伤决定书对2011年8 维持被告作出的“不予认定工伤决定书”。 焦作人社局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是：河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤(2005)10号文《 ...
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本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门，工伤认定是其法定职责。原告认为被告的行政行为侵害了 XXX的死亡不属于工伤缺乏有效证据支持，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实和法律适用均正确，本院予以维持。上诉人的上诉请求理由不能成立，本院予以 ...
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某系H公司员工。2010年5月19日,施某向某区人力资源和社会保障局(以下简称:某区人保局)提出工伤认定申请,要求对其于2009年8月17日所受伤害 工伤认定时,应对工伤事故发生时间、地点、原因以及伤害程度做符合逻辑的陈述,并提供劳动关系、医疗诊断证明等材料。由于劳动者在与用人单位的关系中处于被管理的 ...
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