劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 合同的其他情形。尤其是对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，如劳动者要解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-241251.html -了解详情
单位可以约定违约金外，用人单位不得与劳动者约定违约金，因此，该公司和王某在劳动合同中约定的违约条款违反法律强制性规定，属于无效条款。对于因劳动者失职给用人单位造成的损失，用人单位可以通过公司的规章制度、绩效工资、工资晋升快慢加以调节，但不能直接以违约金的形式在劳动合同中约定。 最终，在双方调解不成的 ...
//www.110.com/ziliao/article-236334.html -了解详情
劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 合同的其他情形。尤其是对用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，如劳动者要解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-213802.html -了解详情
工作期间李开学曾被安排接受培训。 李开学自认工作认真负责，未违反单位劳动纪律和规章制度，对被单位辞退很是不解。于是找到重庆永登律师事务所陶跃明律师， 裁决用人单位应向李开学支付双倍工资。 律师评析：单位不与员工签订书同劳动合同存在多种风险 重庆永登律师事务所陶跃明律师分析认为，因单位未与劳动者签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-201462.html -了解详情
单位业务不可分割的一部分，即劳动者的工作是从属性劳动还是独立性劳动。3、劳动者需要遵守用人单位内部的各项管理规章制度，接受用人单位的控制、指挥和监督，即 保证金、支取工程款及向公司上缴税费等事实判断，双方之间的关系显然不符合劳动关系的特征，实质上属于建筑劳务分包合同关系，双方当事人之间应当是民事法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-195601.html -了解详情
某被单位通知下岗。4月6日，湖北省郧西县一银行与该单位职工陈某之间的劳动争议纠纷，经十堰市中级人民法院终审判决，驳回上诉，维持郧西法院“该银行与陈某之间 即时解除权应具备四个条件：1、试用期间不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或规章制度；3、严重失职、营私舞弊，造成重大损失；4、被追究刑事责任或劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-168299.html -了解详情
之间无身份上的隶属关系。因为邮政局的各项规章制度除基于代理业务方面的工作规则，黄某必须遵守，其他各项劳动管理制度如劳动考勤、晋升晋级都不及于黄某，黄 的一种凭证，因为邮政局委托业务具有长期性，为了便于支付报酬而设立工资，这不是劳动合同仅有的报酬支付方式，在委托合同这种有偿合同中也可以被采用，也便于黄 ...
//www.110.com/ziliao/article-168256.html -了解详情
，逾期未订立的,员工有权要求支付双倍工资。本案中,陈小姐与单位的劳动合同至2007年10月17日已经到期，因此2007年10月18日起陈 用人单位即有可能被劳动者告到仲裁部门或法院.因此,作为用人单位必须规范自身的用工行为,建立健全企业的规章制度,才能有效防范企业用工风险,为企业稳定健康发展提供保障。...
//www.110.com/ziliao/article-167996.html -了解详情
能胜任工作的，公司才可以提前30天书面通知或者额外支付1个月工资，解除双方的劳动合同。所以，当劳动者的工作能力不能满足所从事的岗位时，用人单位并不能直接 的事情，一定要依法进行并保留好相关证据，相关规章制度也要依法制定并向员工进行公示。法规索引：1、《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过 ...
//www.110.com/ziliao/article-166879.html -了解详情
没有经过和劳动者协商，用人单位是无权单方面对劳动者调岗降薪的（劳动合同约定或者该单位的相关的规章制度另有约定的除外，当然这些约定对劳动者有没有效力这里先不 ）王芳的工资单位要如何支付呢？按照北京市的相关规定，如果单位做出的解除劳动合同的行为被仲裁机关或者法院撤销，是因为实体方面的问题的，用人单位应按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-162243.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务