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协议签订后,久力鞋业分公司于2006年9月8日与被告建安公司签订了建设工程施工合同及安全施工补充协议,由建安公司对厂房进行改造装饰修缮。承包 判决,依法判令六被上诉人按照城镇居民全年支配性收入标准、建筑行业在岗人员工资标准,连带赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被 ...
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从事数控机床操作工作,签订了为期三年的劳动合同及补充协议。补充协议中约定若劳动者提出解除劳动合同则要支付违约金十万元。被申请人没有为申请人提供过任何 2、被申请人为申请人办理档案关系转移手续;3、被申请人支付2008年7月的工资1200元。被申请人辩称:申请人在劳动合同期未满的情况下向被申请人辞职是 ...
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住院期间护理费565.5元(马某住院期间由家人护理26天,护理人员费用按最低工资标准计算每月650元);裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某住院期间剩余医疗费 被上诉人马某与上诉人存在事实劳动关系是无可争议的事实。上诉人与被上诉人虽然没有签订书面的劳动合同,但有证人关某及冯某两人的证人证言为证,且两 ...
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公司董事长。2005年7月1日,申请人入职被申请人处上班,双方签订了为期5年的书面劳动合同,自2005年7月4日至2010年6月30日。2006年1 工伤保险条例》第六十一条的规定,本人工资应为882.6元/月,怎么解决,程序如何?答:工伤保险经办中心没有足额支付一次性伤残补助金,是行政违法行为。受伤 ...
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某继续在某服装公司工作,某服装公司未与周某办理解除劳动合同的相关手续,仍继续发放周某工资,为周某缴纳养老保险费至2004年11月。2004年9月 》的相关规定,对本案进行了判决,判决周某给付某服装公司违约金8000元,赔偿某服装公司培训费883.50元。本案中双方约定的20000无违约金数倍于被告出资 ...
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找朋友好不容易进了一家公司,当时没有合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次与公司协商签订劳动合同,想把工作 ,依据《劳动合同法》的规定,该建筑公司约定的高额跳槽违约金是无效的,小刘只要在赔偿对该公司造成的损失后就可跳槽去另一家建筑公司。派遣服务时意外受伤,两家 ...
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朋友好不容易进了一家公司,当时没有合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次与公司协商签订劳动合同,想 劳务派遣单位派遣过程中,如果给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,依据《劳动合同法》的规定,苏阿姨的医疗费既可以向家政公司要, ...
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应当及时知道保险事故发生的除外。第二十二条保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供 代理人签订委托代理协议,依法约定双方的权利和义务。第一百二十七条保险代理人根据保险人的授权代为办理保险业务的行为,由保险人承担责任。保险代理人没有 ...
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赴外地工作被炒 员工赢得双倍赔偿法院:未经双方协商强行外派员工属劳动合同变更以拒绝到岗算旷工开除员工属违法解除合同劳动合同签订后,将员工调至外地工作 根据合同约定将原告委派到任何地方工作,被告的住所地在成都市,在被告没有证据证明委派的工作地点可以超出成都市范围的其他地方,被告将原告从成都委派到广元工作 ...
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主动向公司承担的部分退赔款,公司可不予退回,赵某的母亲刘某不承担共同赔偿责任。 笔者同意第三种意见。理由如下: 第一,根据本案双方当事人争议的焦点,首先 之间是否形成了劳动关系,学界和司法实践中尚存歧见,尤其是在当事人之间没有签订书面合同合同约定不明时,往往因为劳动关系与雇用关系、劳务关系等有较多的 ...
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