被告作出的“不予认定工伤决定书”。 焦作人社局在行政复议时要求维持该行政行为的主要依据是：河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）10号 生活必需的、合理的要求。 三、应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发，结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”， ...
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州府复（2018）14号《行政复议决定书》；三、确认重庆市万州区人力资源和社会保障局2017年12月25日作出的万州人社伤险认字[2017]745号《认定 不当，驳回重庆某公司的再审申请。 十、本律师作为周某的代理人参与重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会庭审。2019年8月23日周某向重庆市万州区劳动 ...
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保障局告上法院。 近日，江苏省南通市港闸区人民法院一审判决撤销被告南通市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书，并责令该局在判决生效之日起六十日内重新 工伤认定机关传递了在事故责任无法认定的情形下，劳动保障部门应当立足职责推定事故责任的基本理念，从而实现保护弱者的社会保障价值取向，具有典型判例意义。...
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退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》明确，《关于制止和纠正 时超过法定退休年龄，不能认定为工伤 广东高院经审理认为，本案争议的焦点为人社局以陈大明发生事故时超过法定退休年龄为由，认定其死亡不属于工伤是否合法。 ...
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日指导案例94号重庆市涪陵志大物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案（最高人民法院审判委员会讨论通过2018年6月20日 撤销《认定工伤决定书》，并责令被告重新作出认定。另查明，重庆市涪陵区社会管理综合治理委员会对罗仁均的行为进行了表彰，并做出了涪综治委发﹝2012 ...
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月24日，贵州省纳雍县人力资源和社会保障局认定周某属于因工死亡。2014年3月，死者的母亲杨某某委托本所代为提起劳动仲裁，要求依法裁决贵州xx 缴纳工伤保险费，未参加工伤保险，因此，xx公司应按工伤保险条例规定的项目和标准赔偿死者周某家属一次性工亡补助金、丧葬补助金总计557824元。 二、被申请人与 ...
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月23日，宋女士的代理人向东营市人力资源和社会保障局提起了工伤认定申请。2014年10月10日，经东营市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，确认宋女士与 招：1.用人单位如何合法“规避”用工风险？对用人单位来说，一定要注重加强劳动用工精细化管理，合理合法的规范用工行为。其一，用人单位使用非全日制用工要尽量签订 ...
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事务所律师。上诉人程大超与被上诉人无锡市北塘区人力资源和社会保障局（以下简称北塘区人社局）不履行人事争议处理法定职责一案，不服江苏省无锡市北塘 ；4.无锡市机构编制委员会办公室锡编办（2009）113号《关于建立无锡市北塘区劳动争议仲裁院的批复》；5.无锡市北塘区人民政府办公室锡北政办（2002）4号 ...
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基本案情 张恩琪于2013年3月13日、10月16日向天津市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局），9月25日向天津市社会保险基金管理中心（以下 受理查处，逾期仍不缴纳的，由社会保险经办机构提请有管辖权的劳动监察机构实施行政处罚，具体程序由市劳动监察机构与市社会保险经办机构制定”。故市社保局将信件转 ...
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某某又将部分油漆工程转包给自然人王某某，王某某招用张成兵进行油漆施工。李某某和王某某均无用工主体资格，也无承揽油漆工程的相应资质。2008年3月10日 。12月29日，张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建 ...
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