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劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。20061月4日,市人民政府作出行政复议决定书,维持了该工伤认定决定书的具体行政 劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...
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于200211月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。20153月4日,汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同, 受案范围,故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。第二种意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-610825.html -了解详情
于200211月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。20153月4日,汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同, 案范围,故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-603868.html -了解详情
于200211月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。20153月4日,汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同, 案范围,故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-602372.html -了解详情
于200211月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。20153月4日,汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同, 案范围,故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-602233.html -了解详情
于200211月被该劳务公司派遣至当地一幼儿园后勤服务岗从事厨师工作。20153月4日,汪某以劳务公司未为其缴纳社会保险为由,要求解除双方劳动合同, 案范围,故参照《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议应当属于法院受案范围。 第二种意见 ...
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(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、 争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自 ...
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主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款 ...
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认定中云公司提交的《招用人员登记表》并非书面劳动合同,认定事实错误。郎明主张20112月7日前未签订书面劳动合同双倍工资超过仲裁时效。原审法院判决支付郎明一次性 (三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和置业危害 ...
//www.110.com/ziliao/article-569042.html -了解详情
劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006 1月4日,市人民政府作出行政复议决定书,维持了该工伤认定决定书的具体 劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和 ...
//www.110.com/ziliao/article-565182.html -了解详情
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