劳动关系。原告的诉讼请求因证据不足,该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条之规定,判决:原告XX集团有限公司郑州 流水记录》显示通过POS机缴纳保险费的付款人为赵XX,与被上诉人一审提交的中国人寿保险股份有限公司河南分公司国寿综合意外伤害保险投保单中的投保人赵XX相印证, ...
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的有效证据。根据当事人陈述及本案有效证据,本院审理查明以下法律事实:原告黄*系中国**航空动力机械公司再就业服务中心(以下简称**公司再就业服务中心)的职工。2005 与法律依据,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条之规定,判决如下:驳回 ...
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民法调整,不属于劳动法调整范畴。但是,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定的用人单位是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。马 由具备用工主体资格的发包方,即某石材公司承担用工主体责任。综上,别某与某石材公司存在劳动关系。(作者单位:山东省五莲县人民法院)来源:中国法院网...
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人格,促进学生在品德,智力,体质等方面全面发展等。上诉人温某身为人民教师,是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人, 惩戒的分野:一种教育法律关系的视角,载《中国教育法制评论》2007年。 法律参考: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律 ...
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认定,胡少基与家乐福公司于2011年5月9日签订无固定期限劳动合同,约定胡少基担任中国纺织品采购总监;家乐福公司认可胡少基在家乐福亚洲有限公司期间的连续 元,差额应为81,221元,家乐福公司应予补足。综上所述,原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项之规定,于二〇一五年十月九日 ...
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王某被X县国库代办机构招收为国库代办员,分配到该县某乡国库代办处,办公地点设在中国农业银行X县支行下设的乡营业所(以下简称支行营业所),王某的工资是由X 合格,其行为违反总行的规定,是违法招工。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,王某与支行签订的劳动合同不是依法签订的,未生效,对双方不具有约束力, ...
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支付以上款项,于法无据,本院不予支持。裁判结果综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条、《最高人民法院关于 人民法院。法官信息代理审判员张丽芬二〇一三年十月十七日书记员刘新颖案例来源:中国裁判文书网目录·当事人信息·审理经过·原告诉称·被告辩称·本院认为·裁判结果·法官信息...
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人民法院 案号: (2015)苏中民终字第3465号 案件类型: 民事 案由: 确认劳动关系纠纷 裁判日期: 2015-10-29 合 议 庭 : 林李金 祝春雄 吴宏 应认定王某某于2014年7月8日起与某某公司存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,判决确认王某某于2014年7 ...
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,对德国客户系列大货未检出相关问题,货到德国,被勒令下架退货,退回中国,给公司造成巨额损失(421,208美金)给公司造成毁灭性打击。如再此种行为继续, 公司及YYY服装公司均无异议,原审法院亦予照准。 综上,原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、八十七条之规定,作出判决:一、上海市对外 ...
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,对德国客户系列大货未检出相关问题,货到德国,被勒令下架退货,退回中国,给公司造成巨额损失(421,208美金)……给公司造成毁灭性打击。如再此种行为继续 公司及YYY服装公司均无异议,原审法院亦予照准。综上,原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、八十七条之规定,作出判决:一、上海市对外 ...
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