如果报酬8000元全部以月薪的形式发放，则每人每年需交纳个人所得税4140元； 如果将报酬拆分为月薪6500，年终一次性奖金18000，则每人每年需交纳个人所得税 了44.93% 律师建议 1、将薪资拆分为两部分，一部分作为薪资发放，一部分作为年奖发放； 2、拆分的最佳方法是使年奖除以12个月后， ...
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退养手续后不得再回工作岗位,属于在册职工,单位发给生活费;离岗退养期间,浮动工资、奖金取消,除享受普调性工资待遇外,不再享受其他增资项目的工资政策,福利按50%执行 被送往崇明码头维修。自此,11名在船的乌克兰籍船员工资一直未予发放,之后6名船员自掏腰包先行回国,其余5名船员仍滞留在船,负责看守船舶。 ...
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公司又将股权转让给被诉人C公司。在C公司组建前，B公司一直为待岗人员发放生活费，C公司组建后因资金困难，一直未启动生产，但继续为待岗人员发放 、支付11年的经济补偿金和额外经济补偿金7227元，支付1994年至2003年的奖金1万元，支付经济补偿金及额外经济补偿金5倍的赔偿金36135元。 经劳动争议 ...
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条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么，我们再看一下，工资包括哪些内容 加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。 依据我国社会保险的相关 ...
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所有，至于车站内部如何分配，车站领导有相应的决定权，在管理层干部中根据各人表现增发奖金和补贴，是行使管理职权的行为，虽然方式上有违反财经纪律之处，但尚未 报酬上不封顶，下不保底，除支付企业正常业务开支、费用、上缴利润、依法纳税、留成生产发展基金、留成公积金和公益金、发放职工工资和资金等项外，所得经营 ...
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夫妻间没有前述约定或约定不明确的，在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有： (1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、 、住房公积金； (7)双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费； (8)发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的婚姻关系存续期间应得部分夫妻 ...
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小；3、调岗同时伴随“降薪”的，企业必须同时证明“降薪”行为的合理性。薪资一般指工资性收入，包括基本工资，奖金等，其中基本工资或合同约定工资部分的调整 3）按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、 ...
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的协助义务 按照职责分工，工商行政管理部门、民政部门、机构编制管理机关分别掌握着企业、个体工商户等营利性组织，社会团体、民办非企业单位等非营利组织，党政机关、事业 要求其存入财政专户；克扣或者拒不按时支付社保待遇的，要求其按时足额发放；丢失或篡改社保数据的，要求其恢复缴费记录原样或通过其他方式查明缴费 ...
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为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。第十三条工伤保险基金应当留有一定比例的储备金， ...
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证据不足以证明其符合松某空调器公司制定的《2014年PAPAGZ年终奖方案》规定的应当发放年终奖金的对象，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对钱某的上诉请求 方案》没有进行公示不合法的问题。本院具体分析如下：首先，公示是指企业规章制度制定后，应尽到告知职工的义务，使该规章制度为劳动者所知悉并遵守。 ...
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