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实业发展有限公司”称作“第2个单位”;将目前的经营单位“太原煤炭气化(集团)有限责任公司长沟煤矿”称作“第3个单位”。 1、第一时间段,也即2006年3月至 。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《劳动争议调解仲裁法》第39条规定:劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关 ...
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劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《中华人民共和国劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的 行为,因此,某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
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劳动仲裁,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,无论以上述的哪个时间作为诉讼仲裁时效开始 。本案中,原告是由原伊克昭盟劳动部门将其从原伊克昭盟×××公司调入被告处工作,也就是说,原告是由上级组织人事部门调入被告单位而非被告直接聘用。而且,被告单位 ...
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年1月15日。 2012年4月16日,霍某申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会,要求寰龙世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费 的劳动争议均适用一年的时效不利于保护劳动者的权益,为此,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款又规定了特殊时效,特殊时效不受一年时间的限制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-520782.html -了解详情
劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《中华人民共和国劳动法》。 劳动者享有平等就业和选择职业的 ,因此,某有限责任公司不能以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-510284.html -了解详情
地以业主、雇员、独资者或其他身份,为与科技公司业务有竞争关系的任何其他个人、公司或其他经济组织提供任何形式的服务、获取利益、工资或其他报酬。科技 劳动合同等纠纷向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁委员会主持下,黄先生就提出的请求事项和科技公司达成调解协议:一、黄先生与科技公司劳动关系于2011年 ...
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,也可让原公司补缴社会保险费。需注意的是,申请劳动仲裁不能超过时效。在上海,2008年5月1日以后,社保缴费争议的仲裁时效按《劳动争议调解仲裁法》第二 由此成为首例确认自杀为工伤的司法判例。2006年12月初,北京铁路局职工杨涛参加单位组织的施工时,被一根10多公斤重的铁棍击中头部,头部有3厘米的皮裂 ...
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摄影公司给付自己没有缴纳社会保险的补偿。负责调解此案的是该调解中心的律师陈冬梅,按照相应的调解程序,律师要组织劳动争议双方的当事人,了解案件的基本情况 缴纳的社会保险。由于小黄提出的保险补偿要求被公司拒绝,于是小黄来到东城区劳动争议调解委员会提出申请,要求该公司按照相应标准给予补偿。 陈冬梅律师介绍, ...
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也未组织双方互相辨认,更未征询当事人的最后意见,甚至没有在庭审过程中出示任何一方提交的证据,严重违反法定程序。 5、依据《劳动争议调解仲裁法 请求景德镇市中级人民法院依照《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第三项的规定撤销该仲裁裁决。 此 致 景德镇市中级人民法院 申请人:景德镇某公司 二○○八年七月八日 ...
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年1月15日。2012年4月16日,霍某申诉至郑州市XX区劳动争议仲裁委员会,要求XX世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费和 的劳动争议均适用一年的时效不利于保护劳动者的权益,为此,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款又规定了特殊时效,特殊时效不受一年时间的限制。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513675.html -了解详情
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