。被告东营市劳动和社会保障局辩称：宋德鸿在公司的工作岗位是业务员，并非司机。综合华特公司在工伤认定期间向劳动部门提交的几份证人证言，能够证实宋德 发生交通事故并导致受伤，属于非工作时间、非工作地点发生的伤害，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己既是业务员，又是 ...
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。被告东营市劳动和社会保障局辩称：宋德鸿在公司的工作岗位是业务员，并非司机。综合华特公司在工伤认定期间向劳动部门提交的几份证人证言，能够证实宋德 发生交通事故并导致受伤，属于非工作时间、非工作地点发生的伤害，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定事实清楚，证据充分，程序合法。原告主张自己既是业务员，又是 ...
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、审判 深圳市龙岗区人民法院一审认为：公民享有生命健康权。本案被告高某某在工作期间突发精神病，造成原告受伤，其刑事责任虽然免除，但其应承担民事赔偿责任。因为人身 履行雇佣合同义务所受损害，雇主均应承担赔偿责任。 二审法院根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条 ...
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、审判 深圳市龙岗区人民法院一审认为：公民享有生命健康权。本案被告高某某在工作期间突发精神病，造成原告受伤，其刑事责任虽然免除，但其应承担民事赔偿责任。因为人身 履行雇佣合同义务所受损害，雇主均应承担赔偿责任。 二审法院根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十一条 ...
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，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 2、劳动者： 我国法律法规规定了许多关于劳动者主体资格问题，比如《劳动法》第15条 “禁止用人单位招用未满十六 应当尽可能搜集更多的证据。提供一个思路:在搜集证据材料时，可以仔细回想下在工作期间在哪些地方留下了自己的“蛛丝马迹”特别是书面的证据材料。 劳动关系 ...
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保安，陆先生的行为并非在工作场所发生。同时，陆先生从事保安工作多年，在争执中应该采取更能保障自己安全的行为，故陆先生应对自己的受伤负责。陆先生反驳 原告在履行职责期间虽有瑕疵，但未达到故意及严重过失的程度。因此，被告认为原告应自行承担责任的抗辩意见，不予采纳。【法辞典】《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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天×30元/天）、营养费900元（30天×30元/天）。原告在许昌永安技术防范有限公司工作，其2013年10月、11月、12月的月平均工资为2581元 合同和机动车商业保险合同真实有效，保险关系依法成立。被保险车辆在保险期间发生交通事故致乘车人员受伤所造成的损失属于本案保险合同的承保范围。本案中，原告 ...
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指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。从其定义来看，误工费赔偿的是毛收入 ，每天也需要支出生活费以维持生命的存续。所以，当事人的误工费中有一部分必然是用来弥补自己成本的。在预付工资的情况下，属于预付了当事人的成本。在事后 ...
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双方约定月工资为2700元/月，包吃住。2011年9月27日，申请人在工作中手指受伤，后被认定为工伤，鉴定为9级伤残。申请人于2011年9月30 申请人在离职后，被申请人一直未发放处继续工作，被申请人应当支付该期间的工资； 3、关于一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金问题：申请人受工伤，被鉴定为九级 ...
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的职务行为范围内。而工作人员在工作时间从事个人事务，安全是依"对自己行为负责"的原则来确立其行为规范或义务的。个人事务应依法律关于公民的一般行为规范来评价 场所正常秩序的管理，不仅在工作期间，也包括非工作期间。法人既然占有和控制着一定的场所及场所上的设施设备等，依法就产生了法人对自己的事、物的谨慎管理 ...
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