起每月支付固定报酬3000元，并按营业额分红。小陆向小周提出，咖啡屋未与其签订劳动合同，未依法支付加班工资及缴纳社会保险费。为此，小陆多次与小周交涉， 前述案例中，小陆系以合伙人的身份进入被告处任店长，可见双方之间并无建立劳动关系的合意。在主观意思表示层面，从双方约定内容可知，双方意在合作“共赢”，而 ...
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纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员，其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年 ...
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认定标准 [案情介绍] 刘某于2003年8月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间 ，涉及到通知期的大多是一个月，故可以一个月作为合同的通知期;故事实劳动关系的终止，作为用人单位提出应当提前30日以书面形式通知劳动者本人;尽管双方不 ...
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纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员，其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年 ...
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。投资人徐XXX，任经理。被告张XXX。原告辉县市XXX饲料厂诉被告张XXX确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年8月25日受理后，依法组成了合议庭， 酒精产品的所有企业、事业单位和个人（以下简称企业），不论其性质和隶属关系如何，都必须取得生产许可证才具有生产该产品的资格。”4、中华人民共和国农业部 ...
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以下三个问题： ①申诉人1993年7月3日与被诉人某水产养殖公司签订了《企业职工劳动合同》，期限到1994年7月4日。1994年3月1日申诉人与某酒楼一起 为1994年3月10日至7月10日，并计发了一个月工资，已形成了事实劳动关系。申诉人由于第三人没按规定发放生活费等，再没有上班。根据有关劳动法规、 ...
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纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员，其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年 ...
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纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和承担义务的问题。 一、被告订立劳动合同主体不适格。 被告江某是大中专毕业生就业制度改革前由教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员，其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立，而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部1994年 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定主张权利。 13 诉讼。 22、村民委员会、居民委员会成员与村民委员会、居民委员会组织之间是否属于劳动关系？依照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《中华人民共和国居民委员会组织法》 ...
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认为解决这个问题，首先必须清楚何谓内退，明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称“内部退养”、“内退内养”或“离岗退养”，国务院发布的《国有企业 的性质，不能单纯套用民事领域法不禁止即允许的法律概念，特别是多重劳动关系与我国目前保险体制不相适应的情况下，已经依法由原用人单位继续缴纳 ...
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