问题的主要办法，这就违反了有关延长工作时间适用范围的规定。2)延长工作时间的长度超过了法定限度。《劳动法》规定，延长工作时间每日不得超过3小时， 的。??(4)延长工作时间而不支付延长工作时间工资报酬违反了有关规定。根据《劳动法》，用人单位延长工作时间应按劳动者工资的150%支付工资报酬。而制鞋厂以 ...
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《工伤保险条例》）与旧《条例》相比，新《条例》扩大了工伤保险的适用范围及认定范围，简化了工伤认定程序，大幅提高了工伤保险待遇，加大了保护职工的力度。 上下班的路线”“上下班的目的”，对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。 其一，从《劳动法》的出台到《工伤保险条例》的颁布，其立法的宗旨和目的都是为了保障 ...
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相似概念之间的差别，如果没有搞懂，应请教专业法律人士，千万不要用似懂非懂的劳动法知识作为武器去维权。 4、在计算经济补偿金（赔偿金）时方法错误。 本案中， 方法，劳动者少算近2万元。 温馨提示：劳动者维权时，要注意相关法律法规的适用范围和法律的溯及力问题，注意不同法律在同一个问题规定上的变化和冲突， ...
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关系。笔者认为，《国务院关于工人退休、退职暂行办法》在第一条中已经明确了适用范围： 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。对于目前大量存在的 的实质要件，依然可以成立劳动关系，享受工伤保险待遇。 3、《中华人民共和国劳动法》对于用人单位招聘劳动者，在年龄上的禁止性的规定只有不满十六周岁的 ...
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由养殖场负责人安排，期间工资由被告支付，由养殖场对原告进行管理。 本院认为：《 中华人民共和国劳动法》 规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。该条款所指劳动法对劳动者的适用范围，包括三个方面：(1）国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；(2） ...
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的关系为劳务关系，所发生的争议不是劳动争议，不属劳动争议仲裁委员会受理范围，驳回了其申诉请求。为此，战某诉至门头沟法院。 门头沟法院认为，根据劳动部《 ，应当认定为劳务（聘用）合同，双方发生的劳务（聘用）合同纠纷不适用《中华人民共和国劳动法》。因此，判决房地产开发公司返还扣除战某的732.5元工资， ...
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劳务合同的内容，主要是当事人的权利义务，大多是由各种法律强制规定的，如劳动法、环境保护法、社会保险法、企业法等，当事人不能变更这些法律的强制性规定。我国 在适用我国法律处理船员劳务合同纠纷时，应注意有关法律和公约的适用范围，没有专门的法律法规可以适用的，应根据民法通则的有关规定处理。本案的处理，主要 ...
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劳务合同的内容，主要是当事人的权利义务，大多是由各种法律强制规定的，如劳动法、环境保护法、社会保险法、企业法等，当事人不能变更这些法律的强制性规定。我国 在适用我国法律处理船员劳务合同纠纷时，应注意有关法律和公约的适用范围，没有专门的法律法规可以适用的，应根据民法通则的有关规定处理。本案的处理，主要 ...
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;未作规定的，依照本法有关规定执行。”这些规定不仅明确了我国《劳动合同法》的适用范围，同时也规定了劳动合同主体的表现形式。 一、劳动者 按照《劳动合同法》 。劳动法律意义上的劳动者特指那些具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。《劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”这就是 ...
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、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不 、行使以及解除或终止后的法律后果包括经济补偿金、赔偿金等事项，都应当适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。第九条劳动者主张加班费的，应当就 ...
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