支付劳动报酬，并对其进行管理，这完全符合劳动关系的本质特征。故益丰公司辩称双方系实习关系的理由不能成立。 第三，原告郭某签约时虽不 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的 ...
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没有尽到举证责任，二审人民法院认定原告主张的2005年春节年终奖15000元的事实成立。对比2004年原告工作10个月获得年终奖15000元，2005年原告工作10个 ，但法官认为尚未达到确凿无疑的程度。如仅有劳动合同以证明劳动者和用人单位存在劳动关系，但达不到确实充分的程度。第三等，高度盖然性。在 ...
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规定，视为双方已就股东权益和劳动关系作了新的约定，故聘用合同关系竞业禁止的条款已经终止。（5）原告所称的经营信息不符合商业秘密的构成要件，不 ，即不能认定海誉公司使用上述信息是侵犯了海贵公司的商业秘密。有证据证明涉案的“中天花园楼宇对讲系统工程”和“赤水农行监控报警系统工程”系海贵公司采取了保密措施、 ...
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部的通知并无不当。关于上诉人懂某与被上诉人广州兴业运输有限公司之间是否成立劳动关系，本院认为，首先根据本案查明的事实，粤A08660号宇通牌客车的实际 ，并不能证明上诉人懂某与被上诉人广州兴业运输有限公司之间存在人身上的管理与被管理的从属关系。故原审法院认定上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系正确。关于 ...
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正确，但认为双方1989年2月至2007年12月31日成立雇佣关系错误，而应确认存在事实上的劳动关系。上诉人在被上诉人处连续工作20多年工作场所、工作性质没有 答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。”本案原校长所作证明也证实了上诉人作校警也是经校委会 ...
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故上诉人认为没有明确双方劳动关系何时解除显然不能成立。 上诉人长达十几年未向单位提供劳动，对此何莲花在一审过程中没有提供任何证据证明是单位拒不向其 和单位大刘煤矿之间的劳动关系于2008年12月份解除。关于何莲花请求给 付赔偿金，人民法院是否应予受理，若可以受理，其赔偿标准应如何确定的问题。本院认为， ...
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分家的。因此，综上所述，原告汤桂香与吴冬福之间的收养关系是不成立的。 二、30万元抚恤金如何分割？ 抚恤金系国家规定应发给死者家属的一种补偿性费用 死者生前所在单位、企业按照国家有关规定在死者死亡后给予其家属一定的金钱补助。 根据劳动和社会保障部2004年1月1日起实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定 ...
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11日期间单位处于筹备期，未登记成立，不具备合法经营资格，不应计入工作年限。 一审法院判决：网络公司向戴一支付违法解除劳动关系的经济赔偿金38905.38元（将 劳动合同签订直接相关的邵十的基本情况，包括但不限于邵十的学历、履历、资格或任职证明及与上一单位劳动关系是否解除或终止等。邵十应当如实说明，并 ...
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认定深圳康美生物科技股份有限公司已发放何新宁2008年至2009年奖金没有任何证据证明，何新宁既没有向法庭提交收到深圳康美生物科技股份有限公司发放奖金的银行流水 年公司高管绩效奖励理由不成立，本院不予支持。综上所述，一审认定事实及实体处理部分不当，应予改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三 ...
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强奸罪。 我们律师一定要注意强奸与职场性骚扰的区别，，《女职工劳动保护特别规定》强调，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。然而现行法律没有 律师现场调查，洗手池上物品摆放整齐，证明女方无任何反抗，是完全自愿，既然能站着发生关系，说自己醉酒无力就不成立）对如何戳穿女性用醉酒这一借口诬告 ...
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