叶仲荣律师处理过的劳动工伤案件包括但不限于：1、作为顾问单位厦门三公馆酒店有限责任公司的代理律师，处理其与陈某丽、周某劳动争议纠纷（ 厦门某建筑劳务有限公司劳动争议（确认劳动关系及未签订书面劳动合同二倍工资差额）纠纷案件仲裁【2014厦劳仲案0125号】、一审【2014思民初字第5509号】阶段的代理 ...
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双重赔偿案例介绍最高人民法院公报发表工伤案件双重赔偿的判例2008年09月06日 星期六 17:13原载于《中华人民共和国最高人民法院公报》2006年第8期（总 证明原告被砸伤后就诊，诊断结论为重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。2.工伤鉴定报告，鉴定结论为原告因工致残程度四级。3:司法鉴定书，用以证明根据 ...
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双重赔偿案例介绍最高人民法院公报发表工伤案件双重赔偿的判例2008年09月06日 星期六 17:13原载于《中华人民共和国最高人民法院公报》2006年第8期（总 证明原告被砸伤后就诊，诊断结论为重度颅脑外伤、外伤性尿崩症等。2.工伤鉴定报告，鉴定结论为原告因工致残程度四级。3:司法鉴定书，用以证明根据 ...
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今天在潍坊坊子区峡山法庭为一在工厂受工伤的劳动者代理赔偿案件。这是所有代理过的工伤案件中难度最大的一个。也是潍坊第一个以工伤案件按照 小时的白热化激烈争锋，我方在证据处于极端劣势的情况下，一举扭转庭审局势，使整个案件完全转向我方占据主导地位的方向发展，被告方则全面处于劣势，漏洞百出，完全丧失了主动权。 ...
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情况，原告多次向二被告协商赔偿事宜，未果。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，二被告应承担连带赔偿责任。 请求 确认认定工伤成立，受害人获得了应有的工伤赔偿，这是我运用诉讼过程中的再生证据，所做的一个漂亮劳动关系案件。真是“山从水复疑无路，柳暗花明又一村” ...
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月才盖下来，但是，最终还是盖章了，省去了对劳动关系的确认程序。很快，工伤认定下来，接着被评定为八级伤残。 很快，我们依法向劳动部门申请劳动仲裁，要求厂里 一方，仍然应当有礼有节，不能激化与单位的矛盾，作为企业来讲，如果发生工伤，损失也是相当巨大的，并非只有劳动者有损失，单位作为企业也要追求利益最大化， ...
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相关法律法规的规定，离退休职工在聘用单位工作是劳务关系，其因工受伤不属于《工伤保险条例》的调整范围，应适用民法中人身损害赔偿的相关法律。具体来说， 尤其是在现阶段这样一个经济高速发展的条件下，职工数量及其庞大，各种新类型的工伤案件层出不穷，立法更加显得相对滞后。因此，离退休人员和用人单位在签订协议时就 ...
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。劳动局认为委托人无法提供与某某喜洋洋电声器材厂存在事实劳动关系的证明材料而不予受理其工伤认定申请的行为是典型的的行政不作为行为，对委托人是极端不负责任的。 前后 厅提起了行政复议，省厅认可了戴意理律师的观点，后经多方协商，劳动局向用人单位施加压力，该工伤案件以调解结案。委托人的合法权益得到了维护。 ...
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四级工伤调解案件 2017年10月份我接待了一组从吉林来潍坊打工的当事人，其中一人在寿光市某工厂上班时不慎将自己的半个身子卷进了机器，当时伤情非常 的，但是如果不解除劳动合同，当事人真的是要年年起诉了。因此，从最一开始申请工伤认定的时候，我方就一直积极和对方协商调解。 最一开始劳动仲裁委不给调解，认为 ...
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（再生障碍性贫血），于2011年12月被长沙市人力资源和社会保障局认定为工伤，2012年8月经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2013年5月， 解除与其劳动关系。在过去的3年多，张╳╳与湖南╳╳人力资源有限公司多次协商工伤赔偿及后续治疗费用承担事宜，未果，遂委托我代理其向长沙市劳动仲裁委提起 ...
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