的25万元，也仅仅支付了其中的16000元，尚有234000元没有支付。麻烦不断高强的工资是每月2500元，结婚时双方父母买房、装修、置办家产等花了不少钱，而耿芮 她的钱我会还，但我现在确实没有钱，没办法只能从每月的工资里扣。耿芮认为，在签订离婚协议时双方都是自愿，特别是被告虽然在陈述中说了很多理由， ...
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于2010 年7 月29 日之后并没有向原告提供任何劳动，原告没有理由支付被告工资人民币18863.64元。因自2010 年7 月30 日至今，双方不存在劳动关系 而是通知被告调整其工作岗位，不再兼任行政人事工作，双方也从未签订过兼职协议，故原告关于自2010 年8 月1 日起原、被告不存在劳动关系， ...
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影视中心退回其培训费用6000元，并支付6个月拖欠工资及未签订劳动合同二倍工资差额。 二、培训协议是否有效？ 小东在诉讼中主张，根据《合同法》第 收取财物。因此，影视中心要求小东缴纳6000元培训费的行为违反了法律的规定，培训协议应属于无效合同。 法院认为，小东与影视中心在培训期间内并未建立劳动关系， ...
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企业适用本条例 2、企业化管理事业单位、民办非企业单位和个体经济组织，可以参照本条例进行工资集体协商。 3、区县以下的建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业开展区域性、行业性工资 的除前9项以外的协商内容可根据实际情况进行协商的权利。 五、工资集体协议有效期限（第二十六条）：一般是一年，本条例对此只进行了 ...
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影视中心退回其培训费用6000元，并支付6个月拖欠工资及未签订劳动合同二倍工资 差额。 二、培训协议是否有效？ 小东在诉讼中主张，根据《合同法》第五 财物。因此，影视中心要求小东缴纳6000元培训费的行为违反了法律的规定，培训协议应属于无效合同。 法院认为，小东与影视中心在培训期间内并未建立劳动关系， ...
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规定，依法与被申诉人解除劳动关系。被申诉人应补发所欠申诉人的9月份23天工资共1384元。 三、被申诉人应支付停止申诉人工作至申诉人提出与之解除劳动关系这 合同法》之规定，被申诉人应依法补差所欠申诉人的试用期工资。 被申诉人与申诉人单独签订了一份试用期协议，约定试用期1年，违反了《劳动合同法》第19条 ...
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该轮原定航次，斯蒂文逊公司于同年9月27日与奥轮船员达成协议：愿垫付船员工资和船员遣返费229653美元，时间至同年10月31日止。奥轮船长 规定，于1987年10月7日主持进行了调解。两原告与被告经协商达成如下协议：变卖奥轮所得价款1301000美元及船舶买主交付的定金的孳息12815.92美元，另 ...
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该轮原定航次，斯蒂文逊公司于同年9月27日与奥轮船员达成协议：愿垫付船员工资和船员遣返费229653美元，时间至同年10月31日止。奥轮船长 规定，于1987年10月7日主持进行了调解。两原告与被告经协商达成如下协议：变卖奥轮所得价款1301000美元及船舶买主交付的定金的孳息12815.92美元，另 ...
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公司的雇用人员，自己是代理分包公司与高XXXXX签订的人身损害赔偿事宜相关协议，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委认定该公司与高XXXXX具有事实劳动 公司与高XXXXX之间所签订，该公司财务人员向高XXXXX转款支付工资也属于履行协议约定款项的职务行为。综上事实，应当认定该公司与高XXXXX建立 ...
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白丁齐处继续工作。2005年8月，吴朋德诉至法院要求白丁齐给付所欠工资3000元，为此发生争议。 [案情分析] 本案所涉及的法律关系较为复杂，既有劳务 也不宜依职权主动予以变更或撤销。因此，在法院的主持下，双方达成调解协议是合法合理处理本案的最佳途径。 [案情结果] 双方所争议的问题事实清楚，对欠条 ...
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