租赁合同，于是向公安机关报案，遂案发。 [分歧] 该案在处理过程中，对蔡某的行为如何定性，认定罪与非罪，存在较大分歧：第一种意见认为，蔡某的行为构成诈骗罪 民事法律关系范围内，故仍应由民事法律，政策来调整。本案中，蔡某有两个合同关系。首先是租赁合同，他在签订合同之后，先是以积极的态度创造条件履行合同， ...
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交通事故，而属于一般的人身损害赔偿案件。本案中，确定责任的关键在于确定驾校、教练以及女学员三方的关系。驾校与教练之间可能是劳动关系，也可能是雇佣关系， 有规定的才负刑事责任。无论是驾驶员还是学习驾驶员，都应该知道驾驶室内右脚下有两个操纵踏板，由于汽车是高速运动的钢铁物体，踏错踏板可能发生危害社会的结果 ...
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的规定一次性向其告知了申请工伤认定应提供的有关材料，即需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明。原告按要求向劳动部门进行了提交。但劳动部门在对用人 ，我们了解到，原告被公司录用不足两个月，工作中积极上进，而经理的车平时除了经理使用，并不允许员工使用，且该车仅有一把钥匙。《工伤保险条例》第 ...
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履行赡养父母的义务，这是法律所明确禁止的。陈老太已年逾八旬，生有两个儿子，老伴在６年前病故。陈老 太一直随大儿子甘大生活。而陈老太的二 。2009年,笔者所在县成为全市唯一一个被确定为全省首批新型农村社会养老保险（新 农保）试点县。新农保的诞生对于因经济困难或没有劳动能力，以及子女无法赡养老人的家庭 ...
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应承担的责任，那么对于普通人而言，如何正确的区分这两种关系呢？ 一、劳动关系与劳务关系的定义先来看看两者的定义劳动关系，是指用人单位招用劳动者为 劳务关系时，当事人可以双方协商确定是否需签订书面劳务合同，法律对此不加干涉。 (二)主体资格不同依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的 ...
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用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 4、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 单位支付经济补偿，按照以往的司法实践，支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金， ...
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不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4、试用期工资如何确定 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同 ...
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来者，按旷工处理，并按劳动法相关规定予以解除劳动关系。原告接此通知后，于12月4日到矿报到，之后又两次到矿。12月28日 原告却收到被告大 莲花和单位大刘煤矿之间的劳动关系于2008年12月份解除。关于何莲花请求给 付赔偿金，人民法院是否应予受理，若可以受理，其赔偿标准应如何确定的问题。本院认为，根据 ...
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规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。 本案中，一方面，某网络公司的员工手册规定有加班申请某批制度，该规定并不违反法律 构建和谐稳定的劳动关系。劳动者在签署相关协议时，亦应熟悉相关条款含义，审慎签订协议，通过合法途径维护自身权益。 案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定 基本案情 ...
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：规划公司章程仅规定了和公司的正式劳动关系是股东的必要条件，和公司中止劳动合同关系的股东必须转让其出资，但离职股东的股权如何转让，以什么价格转让并没有约定 类似的约定，故仅凭规划公司章程，并不能构成一个完整的股权转让合同，不足以确定股东自离职之日起即已丧失了股东资格。 股权自由转让是《公司法》赋予股东 ...
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