秘密的企业与因业务上必要知悉该秘密的员工或业务相关人已签有保密协议或者提出书面的保证要求并已明确告知有关员工及业务相关人；（二）合法拥有技术 的要件； 国家工商总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第2条第4款有着“采取其他合理的保密措施”的规定； 国家工商局在工商公字[1998]第109号“关于 ...
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的提出。根据《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的有关规定，向法院法院申请证据保全的申请人（可以是原告，也可以是被告）必须是案件当事人 保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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认为，被上诉人TD公司生产的工具电梯的相关尺寸信息等系非公知技术，且该公司对此已采取了相应保密措施，且与员工亦签订有竞业禁止协议，应认定TD公司对 经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第十一条：人民法院作为经济纠纷受理的案件，经审理认为不属于经济纠纷而有经济犯罪嫌疑的，应当裁定驳回起诉，将有关材料移送公安机关 ...
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的主张，不能成立。同时，由于TL公司也没有证据证明其与赵某有竞业禁止方面的约定，故赵某在离开TL公司处后到PY公司工作并无不妥。 关于TL 公司与高某签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使TL公司取得了经济效益，均证明了TL公司的变频器控制软件符合我国反不正当竞争法规定的商业秘密构成要件，应当受到 ...
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的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系 ?? 上的救济，即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式，民法上的救济的请求权基础是合同或者侵权行为 ...
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用人单位有直接竞争关系的业务。根据有关法律、行政法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，同时应 则认为两公司一个是销售公司，一个是生产公司，主要经营范围不同， 90％以上的业务也不同，虽然部分产品相同，但产品存在交叉不等于存在业务竞争。以上事实 ...
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商业秘密。有时尽管与其签订了保密协议，侵权事件依然层出不穷。这其实和员工保密意识不强，没有认识到侵权的后果以及和企业联系不强等因素有关。在进行各种保密 公示，才能产生法律上的效力，达到制定规章制度的目的。 其次是与劳动者订立保密协议及竞业禁止协议。根据《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在 ...
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形成劳动合同关系 --郭某诉江苏益丰大药房连锁有限公司劳动争议案 [裁判要旨] 即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，且接受用人单位管理， 有直接竞争关系的业务。根据有关法律、行政法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款， ...
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其按《工伤保险条例》的规定处理”。但《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定“职业病病人除依法享有工伤社会保险之外，依照有关民事法律，尚有权获得 但劳动者可以依据法律、司法解释的规定请求人民法院予以调整来保护自身利益，竞业限制协议仍应当认定有效。 双方签订的《保密及竞业禁止协议》是双方真实意思表示 ...
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雇员擅自离职到与原单位之间存在竞争关系的企业任职而引发的原单位与劳动者、新的用人单位之间有关竞业禁止和商业秘密纠纷的案件。争议焦点是：熊某是否违反 的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员 ...
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