或自谋职业的，补偿金可发给本人。 十一、合营企业普通职工的工资水平，严格执行《中外合资经营企业劳动管理规定》，按照本市同行业国营企业职工平均实得工资百分之一百 十的资金，作为中方职工的日常劳保福利费用（包括辞退补偿金）。 十三、合营企业按月提取相当于中方职工工资总额百分之十二的资金，作为中方职工的养老 ...
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即终止执行。由于生产、工作需要,在双方完全同意的条件下,可以续定合同。劳动合同的续订条件之一是当事人同意。在本案中,申诉人已经在合同未到期之前一个 的培训费和1000元的违约金。1984年劳动人事部《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》第八条规定,辞职职工如系由合营企业出资培训,在培训期满后工作未满 ...
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，但这种约定应当以对劳动者更有利为前提。（4）注：无论是何种内容的企业规章制度，制定过程必须反映职工的意愿，吸纳职工或工会代表参与制定，这样才有利于 延续劳动合同的效力。（6）《劳动人事部关于中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》第八条规定：“合营企业职工在劳动合同期内因有特殊情况，需要辞职时，须通过 ...
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责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用?????（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等 ”一栏中签上公司法定代表人的名字，加盖公司的公章，并签上年、月、日。合同由双方各执一份，另一份上报劳动人事管理部门或工会备案 ...
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对《中华人民共和国中外合资经营企业法》作如下修改： 一、将第二条第二款修改为：“合营企业的一切活动应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。” 二、将第 缴纳的部分所得税税款。 第十八条 外资企业的外汇事宜，依照国家外汇管理规定办理。 外资企业应当在中国银行或者国家外汇管理机关指定的银行开户。 第十九条 ...
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在中国境内设立的外商投资企业(包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业)和其他企业，应当根据国家法律法规及本细则有关规定，申请企业法人登记。 第三 受理。 (二)审查：审查提交的文件、证件和填报的登记注册书是否符合有关登记管理规定，并核实有关登记事项和开办条件。 (三)核准：经过审查和核实后， ...
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在中国境内设立的外商投资企业(包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业)和其他企业，应当根据国家法律法规及本细则有关规定，申请企业法人登记。 第三 受理。 (二)审查：审查提交的文件、证件和填报的登记注册书是否符合有关登记管理规定，并核实有关登记事项和开办条件。 (三)核准：经过审查和核实后， ...
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销售方式；8.财务、会计、审计的处理原则；9.有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定；10.合营企业期限、解散及清算程序；11.违反合同的责任； 全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。十四、期限、解散与清算（一）期限合营企业的合营期限，按照《中外合资经营企业合营期限暂行规定》执行。（二） ...
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，则可以适用“物权保护纠纷”项下的具体案由。 四、适用《民事案件案由规定》时应注意的几个问题1、第一审法院立案时应当根据当事人诉争 、联营合同纠纷236、中外合资经营企业合同纠纷237、中外合资经营企业承包经营合同纠纷238、中外合作经营企业合同纠纷239、中外合作经营企业承包经营合同纠纷240、外商 ...
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企业、私营企业(或称私有企业)、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业等类型。国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》第五 职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。第九条 ...
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