其他的仲裁请求。仲裁裁决书送达后，某机械厂和某机械公司向深圳市宝安区人民法院提起诉讼，请求无须支付谢某未签订劳动合同的二倍工资2588.26元。律师说法：员工是否可以 合法权益。第三，一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。文章转自网络，如有侵权，联系删除...
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费10600元，于本判决生效后十日内履行。2、原告信益公司支付被告叶腾学解除劳动合同经济补偿金67786.72元，于本判决生效后十日内履行。综上可知 与用人单位应该严格遵守劳动合同约定的权利义务，否则要承担违约的法律后果。如果遇到相关劳动争议，咨询专业律师可以更好的维护自身权益。文章转自网络，如有侵权 ...
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案情】2015年12月24日，孙某与某老年中心签订劳动合同，孙某的职务为出纳。合同约定若孙某因严重失职致公司造成较大损失，应承担损失50%的赔偿责任。孙某 ，未按财会制度进行财务往来，存在重大过失。现某老年中心按照劳动合同约定向孙某主张50%的损害赔偿责任，应予支持。本文转自网络如有侵权请联系删除。...
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支付双倍工资。张某自2012年8月至10月间在物业公司上班，物业公司与张某未订立书面的劳动合同，应向张某支付2012年9、10月的双倍工资4000元。因张某在物业公司工作不满六个月，物业公司应按规定向张某支付半个月工资的经济补偿金1000元。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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再次求职已有很大影响，立法者认为有必要对劳动者给予一定的经济补偿，所以，劳动合同法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（ 劳动合同，用人单位必须订立无固定期限劳动合同。用人单位强行终止合同的，属违法行为，需按照经济补偿的2倍支付赔偿金。 文章来自网络，如有侵权请联系删除 ...
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，原告受被告雇佣做木工等工作，现被告拖欠原告两个月的工资计11923元未付。双方未签订劳动合同。被告海立峰公司已停产，原告现已离开被告海立峰公司。被告海立 充分，于法有据，予以支持。被告以其公司股东就原告的工资应有谁来承担未能达成一致意见进行抗辩，没有法律依据。 以上文章来源于网络，如有侵权请联系删除...
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2010年11月至2011年12月间，李某在一家网络公司做网编。工作期间，该公司一直和他未签订书面劳动合同，也没为其办理各项社会保险。休息日及节假日也经常 但并未支付加班费，且拖欠李某2011年12月份的工资未付。李某多次和该公司协商，未果，他来到我中心寻求法律援助。在我中心律师的指导下，2012年1 ...
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一、无劳动合同怎么确认劳动关系 工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、 以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 本文章转自网络，如有侵权，请联系 ...
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。本案中，虽然2015年6月9日，宋某与某出版社签订的劳动合同中，劳动合同的起始时间为2014年8月1日，但是公司与宋某并不能证明在补签劳动合同时，某出版社 的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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续订劳动合同，劳动者不同意续订的。3、合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的 用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。文章来自网络如有侵权请联系删除...
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