加盖了印章,同年6月25日,济源市人力资源和社会保障局以原告超过法定期限提出申请为由,作出不予受理决定书。后原告又向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请 十六条的规定,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...
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某某又将部分油漆工程转包给自然人王某某,王某某招用张成兵进行油漆施工。李某某和王某某均无用工主体资格,也无承揽油漆工程的相应资质。2008年3月10日 。12月29日,张成兵提出工伤认定申请,并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后,认为张成兵受伤符合工伤认定条件,且南通六建 ...
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某某又将部分油漆工程转包给自然人王某某,王某某招用张成兵进行油漆施工。李某某和王某某均无用工主体资格,也无承揽油漆工程的相应资质。2008年3月10日 。12月29日,张成兵提出工伤认定申请,并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后,认为张成兵受伤符合工伤认定条件,且南通六建 ...
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六条规定,童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九条也 发〔2003〕9号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、公安厅(局)、工商行政管理局、教育厅(教委)、卫生厅(局)、总工会、团委、妇联: 国务院重新制定的 ...
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万州区白岩路138号,系重庆市万州区****管理局职员。 被告:重庆市****人力资源和社会保障局。 法定代表人:***,系该局局长。 住所地:重庆市万州区江南新区江南 受伤。《工伤保险条例》第14条6项把在上下班途中就规定为工作时间和工作场所,把非本人主要责任交通事故规定为工作原因,说明了对工作时间 ...
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局提出工伤认定申请。当天,劳动与社会保障局作出《工伤认定申请不予受理通知书》。理由为:根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中 的暂行办法暂行办法》规定的退休退职职工的范围明确限定在“全民所有制企业、事业单位和党政机关,群众团体的工人”,根本不包含私营企业的职工。而《劳动法》第二条 ...
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日作出玉政复决字[2010]第53号《行政复议决定书》,维持玉林市人力资源和社会保障局于2010年8月17日作出的玉劳工认字[2010]2013号《工伤认定 使用汽修分厂的营业执照进行经营,其行为属承包经营。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十二条:“劳动者在用人 ...
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局提出工伤认定申请。当天,劳动与社会保障局作出《工伤认定申请不予受理通知书》。理由为:根据浙江省劳动和社会保障厅《关于超过法定退休年龄人员在工作中 的暂行办法暂行办法》规定的退休退职职工的范围明确限定在“全民所有制企业、事业单位和党政机关,群众团体的工人”,根本不包含私营企业的职工。而《劳动法》第二条 ...
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有关规定,可向劳动保障监察机构投诉举报,或者向劳动仲裁机构提请仲裁。如果您的单位说您执行的是特殊工时,您应到人力资源和社会保障局进行确认, 劳动者申请仲裁主张加班费的,应当提供加班事实的相关证据。缴纳保险有标准。用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险。用人单位新招用全日制职工,应从参加工作当月起为职工 ...
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京劳社养发[2001]125号)的规定。 ... 2.北京市高级人民法院关于印发《劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》的通知 一、关于用人单位未 )的规定。 3.为便于劳动仲裁部门和法院在案件审理中更及时准确地计算相应赔偿数额,市人力资源和社会保障局职工养老保险处、社会保险基金管理中心 ...
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