劳动合同，2009年7月23日晚，申请人在丹桂园大酒店门前从 事清洁工作时，被罗治飞骑摩托车撞伤。被申请人不尊重事实， 不承认双方之间存在 和到外地就医途中交通住宿费支付标准规定》；原郴州市劳 动和社会保险局、郴州市统计局郴劳社[2010]58号：“关于发布 2009年全市城镇单位职工平均工资的通知” ...
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保护范围之中。焦点2.在上班期间，他人侵权是否与工伤认定有必然的联系？观点：工伤的认定与第三人的侵权是属于不同的法律关系，两者之间没有联系，并且两者的赔偿标准， 四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的， ...
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工资、未签订劳动合同的双倍工资、违法辞退的赔偿金等发生争议。2009年4月23日，涂道惟向上海市劳动仲裁委申请仲裁，被告知不属该会受理范围。 2009 享有待遇则天壤之别 案件判决后，承办法官说，眼下在我国的外国人打工人数绝不是一个小数。无论涂道惟在该老时光酒店工作前，是否具有外国人在我国境内就业的 ...
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一次“法律体检”。三、出具《法律服务建议书》律师在收集完资料后一个月内，根据“法律体检”的结果，向企业提供一份《法律服务建议书》，针对企业可能存在劳动 的执行或履行、争议的解决等是否有利于保护顾问单位。三、法律文件的修改工作流程1、律师修改法律文件的原则1.1 全面修改原则。从文件的标题到落款，凡应当 ...
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本院予以纠正。空调安装施工是一项危险工作，施工者应当具备相应资质和安全生产条件，家电网公司对接受发包业务的雇主是否具有相应资质和安全生产条件负有严格 需休息一个月，故原告共计误工60天。鉴于原告在发生涉案事故时从事空调安装服务，法院酌定参照广东省居民服务和其他服务业在岗职工年平均工资34685元/年的 ...
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公司的车辆损失承担赔偿责任，不能一概而论，应当结合以下情况具体分析。第一，双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的 的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”即双方在劳动 ...
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公司的车辆损失承担赔偿责任，不能一概而论，应当结合以下情况具体分析。 第一，双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的 的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。即双方在劳动 ...
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，因此，不应统计为工资。”，买断工龄款属于保障性质而非劳动报酬性质。故不能将买断工龄款完全全部视为夫妻共同财产。因考虑到另一方对家庭也作出了贡献， 自婚姻关系成立时起至夫妻关系终止之日消灭。是否婚后取得是划分共同财产与个人财产的一个首要标准，所以共同财产的基本特性表现在取得时间方面。在夫妻关系存续期间 ...
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协商解除劳动关系。被申请人甲公司在没有履行任何变更工作岗位及薪金标准手续的情况下，调整了李某的工作，将其工资降到2500元/月。2007年3月至 ，滥用用工自主权侵犯劳动者合法利益的行为，必然得不到法律的保护。 启示与思考： 工作岗位调整是常见的劳动合同变更情形，由此引发的争议也屡见不鲜。一般来讲岗位 ...
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李晓明、班克庆提出被告人张天平在工作过程中，逐渐认识到番茄花园上有微软Windows XP软件的下载，但他并没有参与复制、发行，其只是为了履行自己 等形式牟利，而且全部非法所得均汇入公司帐户，因此被告单位法定代表人是否清楚本单位触犯法律不影响本案的定罪量刑。关于被告人孙显忠辩称其直到案发，才知道番茄 ...
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