的劳动合同，且没有任何补偿。甲对乙公司解除劳动合同的决定不服，于2014年6月向仲裁委提出仲裁，要求支付违法解除合同赔偿金。□裁判结果仲裁庭认为，用人单位 、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 ...
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劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006年1月4日，市人民政府作出行政复议决定书，维持了该工伤认定决定书的具体行政 劳动法》。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...
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除名员工随便用，符合法律要规定 [案情介绍] 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了 劳动条件的。 第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会 ...
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代理本案。经过庭审，结合事实和法律，发表如下代理意见： 一、被申请人于2014年12月31日单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无合法解除的事实依据。 劳动合同约定义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 ...
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本案。经过庭审，结合事实和法律，发表如下代理意见：一、被申请人于2014年12月31日单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无合法解除的事实依据。 劳动合同约定义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者 ...
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参加诉讼。 原告孙某诉称：原告系出租车白班司机，每日收入为150元。2014年3月16日20时30分许，原告驾驶京ＤＸＸＸＸＸ号出租车与被告钱某驾驶 证明，以证明原告因事故确实存在收入损失，并且，原告应提供医院出具的病历、休假证明，证实其存在误工时间。关于诉讼费，我公司不予承担。 法院判决：被告机动车 ...
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参加诉讼。 原告孙某诉称：原告系出租车白班司机，每日收入为150元。2014年3月16日20时30分许，原告驾驶京ＤＸＸＸＸＸ号出租车与被告钱某驾驶 证明，以证明原告因事故确实存在收入损失，并且，原告应提供医院出具的病历、休假证明，证实其存在误工时间。关于诉讼费，我公司不予承担。 法院判决：被告机动车 ...
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赔偿义务。徐某作为在校大学生，的确曾在课余兼职，医院也开具了她因伤休假的证明，所以应认定徐某存在一定的误工损失。虽然兼职本身具有不确定性，但对 、误工费共计4633元。固定收入员工的误工费计算公式如下：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿 ...
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年不满20年的，年假10天；已满20年的，年假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假的假期。如果职工调换新单位后，在计算当年度职工应享受年假时间时， （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年假天数。所以，陈某跳槽后，有权提出再休年假，新单位应按照上述规定折算确定其休假天数。...
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赔偿义务。徐某作为在校大学生，的确曾在课余兼职，医院也开具了她因伤休假的证明，所以应认定徐某存在一定的误工损失。虽然兼职本身具有不确定性，但对 、误工费共计4633元。固定收入员工的误工费计算公式如下：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间（对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿 ...
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