的户籍证明、托费收据及其父母签订的《租房协议书》、《商品房买卖合同》、《劳动合同》等证据；7、鉴定费1610元，提交鉴定费票据；8、精神抚慰 个体商户，出租人对承租人在经营过程中是否办理营业执照以及是否供安全活动条件义务，没有注定的监督、管理或者审查责任。而且，承租人干开平是否办理营业执照与被上诉人宋 ...
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承包协议。因此，被挂靠企业应当先与挂靠人（需有项目经理资质）签订劳动合同、建立劳动关系、购买社会保险。如果实际挂靠人并不具备项目经理人资质，最好与有资质的 的税收）的差额。如果法院判令收缴，而挂靠人实际投入中的自身管理费部分又往往鉴定不实，说不定挂靠人会亏损。 4、与被挂靠企业关系处理不好将影响到挂靠 ...
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人员为二人合乎法律规定、逻辑情理。 ㈡答辩人提供了护理人员工作单位的营业执照、劳动合同、误工损失证明、工资表等证据，证据与证据之间能够相互佐证，已经形成了 伤残级别经鉴定为伤残中最重的一级伤残，一审法院酌定精神损害抚慰金5万元不高。 鉴定费系为查明案件事实必然发生的费用，理应由败诉方负担，没有保险公司 ...
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被盗物品系署名××的《×××××图》。正如徐汇物价局出具的《关于编号2013××号案件的价格鉴定结论书》所载，如该画为真迹，市场价高达87.9万元；如为赝品 该画作于2013年12月21日以81万元拍卖成交；7、被告人陈某某的劳动合同、简历、身份证、机动车驾驶证复印件、证人王某某、许某某的证言及被告人 ...
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由社保基金支付，没有买社保的话，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金均由公司支付。因此就会产生一个问题，我们都知道一次性伤残补助金是在劳动能力鉴定结论出来后社保基金 工资是指六十六条的规定，即受伤前的十二个月平均工资）低于解除劳动合同（即离职前十二个月平均工资的）按照离职前十二个月平均工资计发 ...
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有异议，第二次住院没有诊断证明，只有病历，无法证明原告第二次住院的原因，买药的票据应该有发票，销售凭证无法认定。对第三组证据有异议，鉴定时间和二次受伤 是完税后的工资表，一般是复印件加盖公章，原告提供的是原件缺乏真实性，还得配合劳动合同。对第六组证据有异议，录音笔录不能说明让公司赔偿，证明不了和公司 ...
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劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”，故对原告不宜认定为工伤，应当通过民事法律关系等途径解决赔偿问题。受伤农民工 被告履行了协议内容。类似案例已成法律盲点“当前，达到法定退休年龄，但没有享受养老保险待遇的大有人在，尤其是超过法定退休年龄的务工农民，他们能否成为 ...
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劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”，故对原告不宜认定为工伤，应当通过民事法律关系等途径解决赔偿问题。受伤农民工 被告履行了协议内容。类似案例已成法律盲点“当前，达到法定退休年龄，但没有享受养老保险待遇的大有人在，尤其是超过法定退休年龄的务工农民，他们能否成为 ...
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证据材料3有异议，认为司法鉴定书应当有法院进行委托，或者双方当事人进行指定，原告也没有附上鉴定机构的资质诊病例；该公司对证据4有异议，认为原告出院为2009年9月 提供其单位的劳动合同及发生事故前三个月的工资表，该证据不符合证据规则。该公司对证据6有异议，认为该票据不是正规有限的票据，也没有加盖公章， ...
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病历；4、医疗费发票；5、收入证明、工作证、劳动合同、管理合同；6补课证明、收据、身份证复印件；7、鉴定意见书、郑州市金水区黄河路第二小学证明、学生证；8 ，不应该由其承担赔偿责任。且XX已向原告垫付了21 000元，原告没有提到此事。 被告XX提交的证据有：交强险保单、第三者责任险保险证。 被告保险 ...
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