第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用 因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿。 第四十八条 夫妻共有的房屋,离婚时,分割住房由双方协议解决; ...
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劳动者工作中发生人身伤害事故时,法律和司法解释规定了两套赔偿标准,即在劳动关系中适用工伤赔偿标准,在雇佣关系中适用人身损害赔偿标准。最高人民法院《关于 义务内容,并由双方当事人签字或者盖章的调解协议,具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除调解协议。”该《规定》第3条则 ...
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为甲方连续服务10年期满为止。2002年9月,×××考取西南师范大学硕士研究生。委培合同开始履行。2003年6月27日,盐城市公证处作出(2003)盐市证民内 培训费用从而无效,关于此问题,由于《中华人民共和国劳动合同法》施行于2008年1月1日,委托培养协议的签订及违约事实均发生于该日期之前,故本案 ...
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民法通则》第五条、第一百一十五条规定,该院判决如下:一、解除东方影视与力田企业所签的合作拍摄20集大型古典神话电视连续剧《观世音传奇》合同。二 的;四是用其它民事责任形式不足或不能够确定具体赔偿或补偿标准和实际损失的。我们认为,二审法院依法判决双方当事人继续履行合作拍摄合同的作法,是符合民法的立法精神 ...
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过户手续,并要求撤销赠与该如何呢?因为离婚协议相关条款是相互联系的,且该协议得到民政部门或人民法院的审查,当事人不得随意解除其中的某个条款。十四、哪些是法律规定的夫妻 所负债务,且其收入确未用于共同生活的。4、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产,附随该遗嘱或赠与合同的债务也应为夫或妻一方的债务。 ...
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,解除灵活。比如:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿等 24小时有无具体约定是认定何种用工关系的补充(2017)渝02民终149号段承兰与重庆市奉节县人民医院劳动争议二审民事判决书中提到,“本案原、 ...
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补偿金的标准未达到武汉市最低工资标准,合同显失公平,要求解除竞业限制合同。根据合同的约定,荆楚学校应当承担一切不利后果,在仲裁之前荆楚学校都没有支付 关系的巨人教育处供职,违反了此前双方之间签订的《保密与竞业禁止协议》。2013年7月,荆楚学校在武汉市硚口区劳动仲裁委员会处得知可以通过电话银行的方式 ...
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做法很卑鄙,利用职工不懂工伤赔偿,在工人受伤后,给工人几个钱,达成协议了结赔偿,单位自己去工伤保险基金理赔,最后单位还赚钱,真是极其黑心,黑透了 医疗补助金,依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动关系后才能享有。前三项赔偿的资金来源,如果交了工伤保险,一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金, ...
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由王先生向银行借款外,其余款项均由她们支付,共同办理房地产买卖合同的原因就是按照双方出资情况才办理的。故反诉要求判令房屋归己所有,由王先生协助将该房权 小姐、张女士协助将房屋权证办理在王先生名下;由王先生支付孙小姐房屋及装修补偿款15万元、归还张女士借款2万元。(2008.7.16)(五)未婚生子拒做 ...
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指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2.《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题 合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的, ...
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