安全隐患，口头要求与其解除劳动关系。袁某不同意公司补偿方案，一直未达成解除协议但也未上班，后公司以袁某违反规定单位规章制度为由解除劳动合同。我方代理 点理由，依法应当得到支持。 关于申请人第五项请求，现申请人非本人意愿中断就业，由于被申请人未依法为申请人缴纳社保，包括失业保险，造成申请人应当享受的失业 ...
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7、一次性伤残补助金：16821元（1869元／月9个月） 8、一次性伤残就业补助金：31259. 25元（3473. 25元／月9个月） 9、一次性工伤医疗 领导及该单位的法律顾问多次沟通协商等，最终就本案达成庭前一次性和解协议，赔偿数额为108000元，并在开庭之前双方在仲裁委办理完赔偿款支付、 ...
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的伤害为工伤七级。张某遂和公司调解，由于双方差距较大，双方未达成调解协议。 张某委托甘忠良律师办理该案件。接受委托后，甘忠良律师团队迅速进行了 此案。后在江北区劳动仲裁委员会仲裁员的主持下调解下，公司一次性支付工伤伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等项目赔偿款12.8万元，双方解除劳动关系。张某对赔偿 ...
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约１６万家。特许经营的发展，在调整和改善流通结构，促进中小企业发展，扩大就业等方面发挥了积极的作用。 为规范特许经营活动，商务部曾于2004年12月30 特许经营合同做出了规定。特许经营合同，是明确特许人和被特许人之间权利义务的协议。特许经营活动在实践中出现的不少问题和纠纷，都与特许经营合同不够规范有 ...
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困难，不能按月足额发放工资、增加工资的，应当与劳动者协商。双方达成协议，一方反悔的，人民法院不予支持。 第二十九条 因劳动者的过失给用人单位造成 保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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鉴定为7级。 【后续仲裁】 2012年7月12日，陈某某向单位提出了辞职申请。经仲裁庭调解，双方自愿达成协议：被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计15.5万元；被申请人到社会养老保险经办机构为申请人办理2004年2月至今的社会养老保险费。 【相关法律法规 ...
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的辛苦没有白费，自己不仅让家人过上了好生活，也给众多员工提供了长久安稳的就业机会，张先生因而颇有成就感。2011年，该镇政府为了拓宽道路、旧城改造，需要对 拆迁方协商补偿事宜时，双方未能达成一致，因补偿标准太低张先生就没有在拆迁协议上签字，孰知2011年7月2日，湖南省浏阳市该镇政府向张先生送达了一纸 ...
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近年来我国建筑业发展迅速，吸纳了大量的农民工就业。虽然法律明确禁止转包、违法分包建设工程，禁止未取得相应资质等级的企业承揽工程，然而，现实中这种现象却 否则，无论合同有效与否，都应受合同相对性的制约。比如承包人与“施工人”签订劳务协议或者非主体结构工程的分包合同。 3、救济穷尽原则。即只有在穷尽了传统 ...
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、艺术品的设计图、草图等。7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。l 热点问题追踪问题一：如何证明 、特别提醒：离婚要提早准备 两招“防”财产转移第一招：进行婚前财产公证或者婚前协议婚前财产公证可有效保护当事人的合法权益，即使诉讼到法院，法院也能及时审理 ...
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、艺术品的设计图、草图等。7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。l 热点问题追踪问题一：如何证明 、特别提醒：离婚要提早准备 两招“防”财产转移第一招：进行婚前财产公证或者婚前协议婚前财产公证可有效保护当事人的合法权益，即使诉讼到法院，法院也能及时审理 ...
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