，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 其中 用人单位另行安排的工作、调整工作岗位就是指用人单位享受单方调整的 ...
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赠与合同或者经过公证的赠与合同不适用前款规定。当事人为离婚自愿或经诉讼达成协议，明确约定夫妻共有的房产或一方的房产归子女所有，一方当事人其后拒不办理过户 财产范围。2、生产、经营的收益主要包括劳动收入和资本收益。具体形式除设立公司、企业、办厂以外，还有承包、租赁、投资、个体经济等多种方式，从事上述活动 ...
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年11月2日，2年后免费续约。为履行上述协议，黄某向该企业管理公司支付了设备、技术培训等投资费26000元、管理费3000元、保证金10000元、货款 。 结合查询的情况，本律师再次告知黄某，根据商业特许经营的法律规定，这家公司不具备提供特许经营的资质要求、经营资源和服务能力，未按规定进行特许经营备案 ...
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浙江万马律师事务所向横店影视城发出律师函，称华娱公司已与组委会签订同一首歌到东阳演出的协议，该协议书约定任何一方违约将赔偿另一方人民币100万元， 某、诸丽华等人的证言、华娱公司设立登记材料及营业执照副本、浙江省文化厅出具的证明、《浙江省演出经纪从业人员执业资格培训证书》、协助查询存款通知书及中国农业 ...
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于死者家属沟通，并且于2011年8月24日，于两死者家属达成赔偿调解协议，赔偿xxx家属46万元，赔偿xxx家属42万元。该赔偿已经高于根据人身损害赔偿 驾驶证的情况下上路行驶，自身就存在重大的安全隐患，并且因为没有经过系统的培训、教育也缺乏相应的道路安全意识以及道路事故应急意识，存在过错。另外，根据 ...
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辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等 合同或者保密协议中明确约定，如果双方没有书面的约定，之后又不能达成补充约定，则视为无约定，且事后不能作为劳动者一方强制性义务。因此，对方公司想要设置竟 ...
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煤业公司营业执照、工资表、证明各一份；8、医疗费票据；9、鉴定费发票；10、交通费票据；11、房产证复印件、房屋买卖合同复印件；12、职业技能培训 为30万元，合同在2012年5月21日到期。被告李仁敏与财保达县公司协议按16%剔除自费药品，计币15639.34元（97745.89元×16%），按 ...
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通知申请人24日回公司报到，重新安排工作为销售部招标员，并已于2010年8月开始被作为待岗人员处理，实际上现在是重新上岗，须先培训一个月，以后 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容发生达成协议的。”单位可以无过失辞退劳动者，但本案中被申请人的生产经营状况并不符合“客观 ...
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工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 ...
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倍工资 保安王某于2008年11月1日与西安某物业公司达成口头协议，物业公司雇佣王某为公司保安，试用期3个月，月工资800元，转正之后月工资 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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