与员工签订好劳动合同是一种最妥当的方式。否则，如果实际用工后不签劳动合同达到了一个月的时间，就会发生双倍向员工支付工资的风险。 员工入职前，主要风险 、学历真伪、身体健康情况、有无现原单位解除劳动关系、是否存在竞业禁止义务、是否存在保密义务等各种情况。以上工作，必须在员工实际入职之前做完，而不能在员工 ...
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这份工作。从孕妇这一特殊性来说，清扫厕所这一工作对怀孕妇女不合适。若说公司里再也找不到比清洁工更适合一个月薪9000元员工的岗位，是难以令人信服的。预产期前 休两个月“无薪假”，因没有医院诊断证明，再次被拒绝。此后祖女士一直未上班，也未说明，甚至与公司失去联系。一个月后她在加拿大生下孩子。祖女士回国后 ...
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日。退一步，如果被李某将合同届满日规定到7月31日，这种约定违反了《教师法》第七条第四项规定：教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及 与其他行业不同，一年两个假期（寒暑假）是教师法定的休息和获得的报酬时间，一年的工作必须包括寒暑假才构成一个完整的学年。因此，该条款中“至二00九年七月 ...
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对象是受拘留处罚无正当理由超过公安机关限定时间二十四小时仍不到拘留所接受处罚或者抗拒执行的人。法律依据是《中华人民共和国治安管理处罚法》。强制执行时， 和其他津贴、补贴。津贴是对国家工作人员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式。目前，人民警察主要 ...
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阿姨一起打扫厕所，被她当场拒绝。随后公司不让她再做事，一个多月来，她只能干坐在家里。“我在这家公司工作4年，按照劳动合同法规定，公司如果解雇我 按劳动争议处理程序解决。双方没有约定的，应由劳动争议仲裁机构确认经济补偿金的标准，上海目前一般是按照员工离职前十二个月平均工资的20%—30%为标准计算。另需 ...
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个人认真巡逻，平时也是老实本分，处处被人欺负，现在居然还落得一个“黑工”的名声，不仅医药费没有着落，名誉也受到影响，各种威逼，施压，讽刺，嘲笑络绎不绝。老实的 ，公司为朱某发放工资的事实，这一切并不因为名字的不同而影响事实劳动关系的认定，公司以欺诈为由否认和朱某之间的劳动关系是不符合我国劳动法规定的， ...
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试岗、试讲情况确定录取１４１人，为什么试岗９个月的工作成绩在评分中得不到任何体现？ 原告代理人之一的徐朝山说：政府部门应该是依法改教，而不是 项，即驳回原告冯艳琴等２５人要求被告为其办理转正定级手续和补发任教期间工资的诉讼请求；二、撤销登封市人民法院行政判决第一项，即确认登政办?２００２?１５号文《 ...
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的总经理或者其他高级管理职务。总经理及其他高级管理人员不胜任工作任务的，或者有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会或者联合管理委员会决议，可以解聘；给合作企业 ，作出是否登记的决定。予以登记的，发给（换发）营业执照；不予登记的，应当给予书面答复，并说明理由。对于《外商投资产业指导目录》中没有法定前置 ...
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因此，不应统计为工资。，买断工龄款属于保障性质而非劳动报酬性质。故不能将买断工龄款完全全部视为夫妻共同财产。因考虑到另一方对家庭也作出了贡献， 自婚姻关系成立时起至夫妻关系终止之日消灭。是否婚后取得是划分共同财产与个人财产的一个首要标准，所以共同财产的基本特性表现在取得时间方面。在夫妻关系存续期间得到 ...
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因此，不应统计为工资。，买断工龄款属于保障性质而非劳动报酬性质。故不能将买断工龄款完全全部视为夫妻共同财产。因考虑到另一方对家庭也作出了贡献， 自婚姻关系成立时起至夫妻关系终止之日消灭。是否婚后取得是划分共同财产与个人财产的一个首要标准，所以共同财产的基本特性表现在取得时间方面。在夫妻关系存续期间得到 ...
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