工资及风险抵押金各2000元。 [案情分析] 被诉人与申诉人在签订劳动合同时，以保证金协议的形式收取申诉人风险抵压金的做法，违反了国家劳动部《关于贯彻执行中华 停业闭店时，扣发了3名申诉人一月份工资及风险抵押金各2000元。 被诉人与申诉人在签订劳动合同时，以保证金协议的形式收取申诉人风险抵压金的做法 ...
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、被申请人河南省大地建筑安装装饰有限公司应在本裁决书生效后十日内支付申请人住院期间的伙食补助费1820元、护理费2786元、停工留薪期工资28184元、一次性伤残补助金42276元、一次性工伤医疗补助金48107元、一次性伤残就业补助金168373元，共计291546元。2、驳回申请人的其他申诉请求 ...
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、被申请人河南省大地建筑安装装饰有限公司应在本裁决书生效后十日内支付申请人住院期间的伙食补助费1820元、护理费2786元、停工留薪期工资28184元、一次性伤残补助金42276元、一次性工伤医疗补助金48107元、一次性伤残就业补助金168373元，共计291546元。2、驳回申请人的其他申诉请求 ...
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，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资，装饰公司愿意给付，本院准许。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，判决撤销 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
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李某某自2008年11月至2011年9月每年与开封某某学院签订一年期限聘任协议，开封某某学院每年对专业技术人员进行年度考核，李某某分别从2008年、 部分6525.5元。李某某因签订无固定期限劳动合同、补缴社会保险、支付双倍工资等与开封某某学院发生争议，遂向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，开封市 ...
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工资及风险抵押金各2000元。 [案情分析] 被诉人与申诉人在签订劳动合同时，以保证金协议的形式收取申诉人风险抵压金的做法，违反了国家劳动部《关于贯彻执行中华 停业闭店时，扣发了3名申诉人一月份工资及风险抵押金各2000元。 被诉人与申诉人在签订劳动合同时，以保证金协议的形式收取申诉人风险抵压金的做法 ...
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，它对徐某做出的除名决定不妥。对于徐某提出装饰公司应给付拖欠他的工资，装饰公司愿意给付，本院准许。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，判决撤销 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
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再次诉至法院，请求判令被告为原告安排工作，给原告补发从停薪留职期满至今的工资，为原告缴纳社会保险，承担诉讼费用。 被告的委托代理人穆卫军辩称，全部不 事实依据。《停薪留职协议书》第6条约定：“停薪留职期满如继续停薪留职，应重新办理协议手续，如要求回院工作，可根据本院需要和政策规定解决。”根据上述约定， ...
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合同，也不需要交纳保险。 而赵某则认为，公司和自己签订的《内部分配红利协议》并不影响劳动关系的成立，公司每月支付了1.5万元作为劳动报酬，辞退时还 不存在劳动关系，赵某每月领取的15000元并非工资而是公司股东与之的分红，在诉讼中公司方提交了《内部分配红利协议》试图证明。 但事实上，根据该公司工商登记 ...
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B公司领导确认，但一直未获得确认，因此也未对合同价格的变更签署书面变更协议。 2013年12月，C公司向法院起诉要求B公司按照每件150元的单价向 和实际使用劳动者的单位不一致的处理、解除劳动合同的举证责任分配、单位扣除员工工资作为损失赔偿等几个问题。 一、签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位 ...
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