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和二审,陈某最终败诉。 法院判决: 广州市中级人民法院认为,关于C公司解除双方劳动关系是否违法问题。在本案中,双方在劳动合同中明确约定工作地点为“全国”,而案件 过类似工作调整,且D公司提交、周某确认劳动合同中约定周某工作地点在公司内部及全国区域,因此D公司将周某具体工作岗位从浙江调整至东北 ...
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登记表时,均在“婚姻状况”栏中填了“未婚”。2015年12月下旬,孟女士被医生确认怀孕。做孕检要经常请假,孟女士一开始都是找借口请事假,但随着肚子 ,构成欺诈,遂以双方所签劳动合同无效为由解除了与孟女士劳动关系。孟女士不服,向当地劳动人事争议仲裁委员会(下称“仲裁委”)申请仲裁,要求该公司继续履行 ...
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法院审理查明,科贸公司成立于2005年,公司股东为徐某、孙某,二者是夫妻关系,其中徐某任公司法定代表人、总经理,孙某为公司监事。2009年10月21日 中,法院查明事实认为,科贸公司与公司股东存在着股东与公司住所混同、人事混同、业务混同情形,科贸公司及股东也未提供证据证明公司不存在滥用法人人格情形 ...
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张某解除劳动合同。张某不服,遂向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同,赔偿自己相关损失。 争议焦点: 管理咨询公司认为,公司有权利 劳动法规定。即使劳动者绩效考核处于末位这并不能确认张某不能胜任本职工作,需要正确分析处于末位水平是否在正常范围内。用人单位是不能直接解除劳动 ...
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主张工资标准成立。因此,仲裁部门根据以此为依据核算工伤保险待遇,应予以确认,遂判决原告支付崔某工伤保险待遇160278.08元。 建筑公司不服,向二审法院 往往缺乏有效证据。 顾法官说,为了平衡用人单位和劳动者利益,维护和谐稳定劳动关系,我国《工资支付暂行条例》第六条第三款规定,用人单位必须书面 ...
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年11月19日,原告以讼争事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该会于2013年1月23日做出裁决:原告仲裁请求,不予支持。原告不服,遂诉至本院。 2日为休息日,原告无必要从2012年9月1日请假,代请假被告应让原告确认;假期就算从2012年9月1日起,至2012年9月13日,原告未上班 ...
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认定犯罪证据上述事实由下列证据证明:1.书证上海市税务局对外税务分局人事教育科提供曹某干部履历表以及曹某1988年7月至1997年8月担任专管员,分管 便利为他人谋利有直接因果关系。基于上述两点,辩护人有关辩护意见不予采纳,其他辩护意见在量刑时酌情考虑。公诉机关指控正确,予以确认。五、定案结论 ...
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是否真实也就清楚了!这份合同已经签订了十多年,历经人事变迁,但我们还是在本县城一个居民楼里找到了已经退休王主任,了解了有关情况,他也同意为我们作证。 不愿报案,轻微到案发后两人还如朋友般交流如果不是公检法介入,两人可能就恢复了恋爱关系!惩罚一个重要目的是平衡受害人心理,一个只涉及两人隐私两性之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-377395.html -了解详情
真实也就清楚了! 这份合同已经签订了十多年,历经人事变迁,但我们还是在本县城一个居民楼里找到了已经退休“王主任”,了解了有关情况,他也同意为我们作证。 愿报案,轻微到案发后两人还如朋友般交流——如果不是公检法介入,两人可能就恢复了恋爱关系!惩罚一个重要目的是平衡受害人心理,一个只涉及两人隐私两性 ...
//www.110.com/ziliao/article-338588.html -了解详情
关系。十一、什么情况下,当事人可以合同解除?合同解除是合同关系消灭行为,包括以下情形:1、双方协商一致,可以解除合同;2、合同事先约定解除条件 补充与完善证据;3、合同书、欠条、收据等文书资料应当专人整理与保管,防止人事变动导致证据遗失;4、遵循举证时限,在规定时间内向人民法院或者仲裁机关提交证据 ...
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